职位描述
岗位职责:
1.协助人力资源经制定规章制度;
2.开展招聘及培训工作;
3.协助经理进行薪酬管理,并组织实施绩效考评;
4.处理劳动关系;
5.其他基础性工作。
公司简介
防城港三生房地产有限公司成立于2008年,是一家立足防城港,集房地产开发、商业综合体招商运营、生态农业观光旅游于一体的多元化企业。
作为公司支柱产业的房地产、商业综合体招商运营业务板块,先后在防城港行政中心区成功开发了三生观邸、三生云海观邸、三生天海观邸、国贸中心广场、四通八达国际广场近百万方的优质综合体楼盘;并招商运营了司瑞娜建材广场、爱尚家家具广场、合兴源生活超市等商业项目,成为了防城港市业绩斐然的行业标杆,也为公司未来的高速发展奠定了坚实的基础。 2017年,筹划已久的近二十万方体量的国贸休闲购物中心和四通八达泛建材家居主题商业集群即将隆重推出。凭借城市政治经济文化中心和高铁站不可多得的优质商圈资源,专业资深的招商运营团队,抢占城市高端商务休闲购物和泛建材家居主题商业的市场空白,助推海湾新城中心区城市商业功能配套的完善,打造防城港商业综合体的行业标杆。 除此而外,公司董事会审时度势,抢抓机遇。制定了房地产、商业综合体开发运营+生态农业、休闲旅游双轮驱动的发展战略。目前,位于中国氧都十万大山数千亩生态农业休闲旅游示范园区已经建设开园。择址东兴市国际4A级金滩旅游区黄金地段的新园区也已进入规划设计阶段。通过巩固既有的优势业务模块,完善新产业布局,培养新的效益增长点,力争用三至五年的时间,将企业的规模和效益翻一番。
正是基于公司发展战略的需要,热诚欢迎相关行业的各类精英加盟我们,共同打造一支务实、敬业、创新的人才梯队,夯实管理基础,为实现公司立足防城港、辐射北部湾的中期发展目标而携手合作,共同成长。
航向既定,船帆已张;各就各位,鸣笛启航。
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上班地点
工作地址:
防城港市港口区国贸中心广场1号楼25层
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人力资源6000-10000元防城港-港口区重点:必须符合3-5年以上氧化铝厂赤泥厂人力资源工作经验 岗位职责: 1、负责公司员工招聘工作,员工入职、离职、转正手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、3-5年以上氧化铝厂赤泥厂人力资源工作经验,有人力资源管理师证优先; 3、熟悉劳动法和社会保险法等常用法律法规; 4、具有良好的沟通表达能力、计划与执行能力、责任心较强,严谨踏实、稳重细致。2024-12-06
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人力资源岗4000-5000元防城港-上思县华润水泥(上思)有限公司石油/化工/矿产一、组织优化:推动实施公司组织优化工作,维护调整组织架构和职责,编制岗位说明书。 二、人才规划:1、独立完成人力资源供需分析(包括人员现状、1-3年人才需求、外部供给等),能够形成人力资源重要举措,支持业务发展需要; 2、分析人才管理的现状和政策,以及存在的差距,提出改进方案建议,通过人力资源管理措施实施。 3、输出人才规划的成果。 三、人才选拔:1、根据大区及公司发展战略审核年度及月度招聘计划的合理性,能够引导用人部门作出合理的用人计划; 2、根据招聘流程完成招聘工作,对招聘流程提出相应的优化建议并提出初步的解决方案。 四、人才使用:1、根据人才规划和人才盘点结果,制定人才配置方案,并提出优化建议; 2、建立并维护人才库,制定并执行后备人才计划,建立人才梯队; 3、按照任免/调动流程,开展人才提拔、轮岗、交流、退出管理工作,对流程优化提出改善建议和初步解决方案。 五、职业发展:1、可制定和优化IDP实施方案;2、可制定和优化8888实施方案;3、可为人才培养方案提出合理建议;4、跟踪实施IDP方案、8888方案。 六、人员管理:配合大区开展中层年度人才盘点及晋升考察、开展公司基层管理人员的晋升考察与审核、日常人事手续办理等工作。制订工作计划,开展任职评价工作。 七、员工敬业度:按控股要求开展公司员工敬业度调查,根据调查结果制订公司敬业度提升计划,并跟进计划的完成情况。 八、人力资源管理评价:配合控股完成年度人力资源管理评价工作。主动提供人才管理岗所需材料。 九、劳务用工管理:1、负责组织劳务合同的修订、监督实施;2、处理劳务用工关系,受理和协调处理一般劳资纠纷 十、档案管理:1、人力档案材料进行归档、整理、编码、数字化,并根据材料有效性按要求通知员工补交。 2、档案审查:根据控股、大区、共享的通知,及时按要求审核并提供材料,遵循材料的盖章规则。2024-12-02董女士
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- 防城港三生房地产有限公司
- 所在行业 房地产/房地产开发
- 成立时间 16年(2008年7月15日)
- 企业性质 有限责任
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