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防城港OPPO管培生
4000-6000元2024-10-12闫三福【培养路径】
>阶段一:体验顾问(熟悉期)
3个月的终端门店实习,掌握产品知识、销售技能,进行单店日常管理,熟悉推广活动流程,融入终端团队。
>阶段二:影子计划(熟悉期)
3个月跟随优秀销售代表导师贴身学习,能够使用销售系统及销售工具,能够掌握基础的培训技巧、客户拜访技巧能够对团队进行基础管理。
>阶段三:销售代表/项目专员(基础夯实期)
通过2-3年担任片区销售代表或项目专员,熟悉掌握团队管理、售点维护、库存管理、推广活动、销售跟进等方面技能,协助统筹核心项目工作的开展。
>阶段四:战区经理/项目主管(业务骨干期)
通过2-3年担任二级公司核心片区战区经理或项目主管达成片区业绩指标、提升KA客户满意度
进行团队培养、开展产品操盘、零售管理等方面工作,统筹开展核心项目
>阶段五:二级公司副总/总经理(管理担当期)
独立开发核心项目,负责二级公司综合市场,管理团队统筹二级公司发展。
【任职要求】
>21-23届毕业生,大专及以上学历,应届毕业生优先
>热爱学习、热爱思考,学习成绩优良
>成就动机强,相信能够通过奋斗改变命运
>有较强的沟通协调能力,有学生干部经验者优先
>性格果敢、有决断力,积极主动、为人正直
发薪日期:15号(遇节假日和周末提前发放)
约 1 个岗位
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防城港 销售经理招聘工资
¥
5745
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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15.3%3K
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21.2%4K
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25.4%5K
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11.9%6K-8K
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8.5%8K-1W
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14.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
防城港销售经理招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验100%
防城港销售经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。