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汽车质保经理
6000-10000元
2024-10-10
姚女士行政人事主管1、4S店驻店汽车延保业务顾问，负责在店内接待到店交车客户，面销岗位，无需外跑拓展客户，无需电销邀约，无需自主开发客户，客户来源稳定。
2、有销售、保险、汽车、客服、商务、市场等相关业务经验优先。
3、具有良好的语言沟通能力，敢于挑战高薪、有责任心。喜欢汽车行业，和到店客户建立良好的接待围，更好的服务客户
4、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取，不胆怯，敢于尝试新事物，有较强的责任心、团队荣誉感。
薪酬福利:
1、薪酬:无责任底薪+个人业绩提成+激励奖。综合月薪资6k--10k+。转正员工平均薪酬7000+，半年以上同岗位收入趋于稳定，平均8K-15K:
2、公司福利:五险+节日福利+生日福利+团建活动+职业培训师完善体制的培训+老带新一对一带教。
3、公司不定期举行团建活动，团建类型丰富，注重人文关怀，给员工打造愉快的工作氛围。
4、行业处于发展普及期，不用担心升职、薪酬问题，我们团队有完善的培训体系，培训经理为每个新员工实行带教培训，轻松上手，无须担心。员工上岗后能很快实现岗位稳定及高薪稳定。
5、工作时间:8:30-17:30 -
质保专员
7000-10000元
2024-10-10
姚女士行政人事主管岗位职责:
1、招聘防城港五菱4S店驻店汽车延保业务顾问，负责在店内接待到店交车客户，面销岗位，无需外跑拓展客户，无需电销邀约，无需自主开发客户，客户来源稳定。
2、对客户进行汽车质量保证服务工作，售前售后的业务工作，并办理后续的合同签订，收取客户的资料录入系统上传存档，并进行数据报数。
任职要求:
1、大专以上学历，年龄21-36周岁之间。
2、有销售、快销品、商务、市场等相关业务经验优先。
3、具有良好的语言沟通能力，敢于挑战高薪、有责任心。喜欢汽车行业，和到店客户建立良好的接待氛围，更好的服务客户。
3、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取，不胆怯，敢于尝试新事物，有较强的责任心、团队荣誉感。
薪酬福利：
1、薪酬：无责任底薪+个人业绩提成+激励奖。综合月薪资7k--12k+。转正员工平均薪酬7000+，半年以上岗位收入趋于稳定，平均8K-15K。
2、公司福利：五险+节日福利+生日会+团建活动+职业培训师完善体制的培训+老带新一对一带教。
3、公司不定期举团建，类型丰富，注重人文关怀，给员工打造愉快的工作氛围。
4、行业处于发展普及期，不用担心升职、薪酬问题，我们团队有完善的培训体系，培训经理为每个新员工实行带教培训，轻松上手，无须担心。员工上岗后能很快实现岗位稳定及高薪稳定。
5、工作时间：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班时间而定） -
汽车延保销售
5000-9000元
2024-10-02
姚女士行政人事主管岗位职责:
1、招聘灵山五菱4S店驻店汽车延保业务顾问，负责在店内接待到店交车客户，面销岗位，无需外跑拓展客户，无需电销邀约，无需自主开发客户，客户来源稳定。
2、对客户进行汽车质量保证服务工作，售前售后的业务工作，并办理后续的合同签订，收取客户的资料录入系统上传存档，并进行数据报数。
任职要求:
1、大专以上学历，年龄21-36周岁之间。
2、有销售、快销品、商务、市场等相关业务经验优先。
3、具有良好的语言沟通能力，敢于挑战高薪、有责任心。喜欢汽车行业，和到店客户建立良好的接待氛围，更好的服务客户。
3、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取，不胆怯，敢于尝试新事物，有较强的责任心、团队荣誉感。
薪酬福利：
1、薪酬：无责任底薪+个人业绩提成+激励奖。综合月薪资7k--12k+。转正员工平均薪酬7000+，半年以上岗位收入趋于稳定，平均8K-15K。
2、公司福利：五险+节日福利+生日会+团建活动+职业培训师完善体制的培训+老带新一对一带教。
3、公司不定期举团建，类型丰富，注重人文关怀，给员工打造愉快的工作氛围。
4、行业处于发展普及期，不用担心升职、薪酬问题，我们团队有完善的培训体系，培训经理为每个新员工实行带教培训，轻松上手，无须担心。员工上岗后能很快实现岗位稳定及高薪稳定。
5、工作时间：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班时间而定）
约 3 个岗位
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