防城港人资经理招聘

桂聘提供2024年12月防城港人资经理最新招聘，东兴市2条港口区1条，平均工资约为4038元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人资经理人资经理人资经理/主管招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

人力资源岗

4000-5000元

华润水泥（上思）有限公司

防城港-上思县 2人建材水泥

2024-12-02

董女士

一、组织优化：推动实施公司组织优化工作，维护调整组织架构和职责，编制岗位说明书。
二、人才规划：1、独立完成人力资源供需分析（包括人员现状、1-3年人才需求、外部供给等），能够形成人力资源重要举措，支持业务发展需要；
2、分析人才管理的现状和政策，以及存在的差距，提出改进方案建议，通过人力资源管理措施实施。
3、输出人才规划的成果。
三、人才选拔：1、根据大区及公司发展战略审核年度及月度招聘计划的合理性，能够引导用人部门作出合理的用人计划；
2、根据招聘流程完成招聘工作，对招聘流程提出相应的优化建议并提出初步的解决方案。
四、人才使用：1、根据人才规划和人才盘点结果，制定人才配置方案，并提出优化建议；
2、建立并维护人才库，制定并执行后备人才计划，建立人才梯队；
3、按照任免/调动流程，开展人才提拔、轮岗、交流、退出管理工作，对流程优化提出改善建议和初步解决方案。
五、职业发展：1、可制定和优化IDP实施方案；2、可制定和优化8888实施方案；3、可为人才培养方案提出合理建议；4、跟踪实施IDP方案、8888方案。
六、人员管理：配合大区开展中层年度人才盘点及晋升考察、开展公司基层管理人员的晋升考察与审核、日常人事手续办理等工作。制订工作计划，开展任职评价工作。
七、员工敬业度：按控股要求开展公司员工敬业度调查，根据调查结果制订公司敬业度提升计划，并跟进计划的完成情况。
八、人力资源管理评价：配合控股完成年度人力资源管理评价工作。主动提供人才管理岗所需材料。
九、劳务用工管理：1、负责组织劳务合同的修订、监督实施；2、处理劳务用工关系，受理和协调处理一般劳资纠纷
十、档案管理：1、人力档案材料进行归档、整理、编码、数字化，并根据材料有效性按要求通知员工补交。
2、档案审查：根据控股、大区、共享的通知，及时按要求审核并提供材料，遵循材料的盖章规则。

人事主管

10000-11000元

东兴市越洋国际物流有限责任公司

防城港-东兴市 1人化学物流运输

2024-11-20

毛超朴

岗位职责：负责协助公司制定人力资源战略规划；负责统筹招聘配置、培训开发、绩效考核、绩效管理、员工关系等具体管理工作；负责建立健全人力资源管理规章制度及工作流程；负责建立健全人才测评工具。
工作内容：（目标与职责）
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、制订公司总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才储备机制。
7、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各子公司的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各公司开展培训工作。
任职资格：
1、教育背景：工商管理、企业管理人力资源管理等专业本科以上学历。
2、培训经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。
3、经验：有5年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验。
技能与素质：
具有较强的沟通能力以及团队协作精神，熟悉人力资源各个模块的实际操作，良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
良好的公关能力，敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术，具备高级人力资源管理师资格证。