上海419花坛

2024-10-14
董女士
一、组织优化:推动实施公司组织优化工作,维护调整组织架构和职责,编制岗位说明书。
二、人才规划:1、独立完成人力资源供需分析(包括人员现状、1-3年人才需求、外部供给等),能够形成人力资源重要举措,支持业务发展需要;
2、分析人才管理的现状和政策,以及存在的差距,提出改进方案建议,通过人力资源管理措施实施。
3、输出人才规划的成果。
三、人才选拔:1、根据大区及公司发展战略审核年度及月度招聘计划的合理性,能够引导用人部门作出合理的用人计划;
2、根据招聘流程完成招聘工作,对招聘流程提出相应的优化建议并提出初步的解决方案。
四、人才使用:1、根据人才规划和人才盘点结果,制定人才配置方案,并提出优化建议;
2、建立并维护人才库,制定并执行后备人才计划,建立人才梯队;
3、按照任免/调动流程,开展人才提拔、轮岗、交流、退出管理工作,对流程优化提出改善建议和初步解决方案。
五、职业发展:1、可制定和优化IDP实施方案;2、可制定和优化8888实施方案;3、可为人才培养方案提出合理建议;4、跟踪实施IDP方案、8888方案。
六、人员管理:配合大区开展中层年度人才盘点及晋升考察、开展公司基层管理人员的晋升考察与审核、日常人事手续办理等工作。制订工作计划,开展任职评价工作。
七、员工敬业度:按控股要求开展公司员工敬业度调查,根据调查结果制订公司敬业度提升计划,并跟进计划的完成情况。
八、人力资源管理评价:配合控股完成年度人力资源管理评价工作。主动提供人才管理岗所需材料。
九、劳务用工管理:1、负责组织劳务合同的修订、监督实施;2、处理劳务用工关系,受理和协调处理一般劳资纠纷
十、档案管理:1、人力档案材料进行归档、整理、编码、数字化,并根据材料有效性按要求通知员工补交。
2、档案审查:根据控股、大区、共享的通知,及时按要求审核并提供材料,遵循材料的盖章规则。

人事专员

2000-3000元
防城港-东兴市-东兴国际红木博览城 1人 玻璃 超市 烟草
2024-10-12
左浩淼
员工招聘,面试,入职办理,考勤等工作
2024-10-10
胡金华
工作内容:
1、负责公司员工的业务量化考核统计;
2、核算公司员工的工资;
3、负责公司文书、合同等材料的保管;
4、负责公司办公用品的统筹以及采购;
5、制定员工每月的排休,值日安排;
6、负责招聘端口的招聘邀约;
7、负责入职离职手续,员工社保增减员操作。
8、负责组织每月的团建活动;
薪酬待遇:
1、月休四天,国庆,五一等节假日补休一天;
2、上班时间早上八点半-12点,下午2点半到6点半;
3、试用期一个月,底薪2800。转正后底薪3000+提成+绩效奖金;
约 3 个岗位

防城港人事专员/人事主管招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

防城港 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3777
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 3.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.6%
  • 大专
    7.4%
防城港人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占92.6%,大专占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
防城港人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,1-3年占3.7%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP