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防城港人力资源专员/行政招聘

共找到 2条 防城港 人力资源专员/行政 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
黄宗锋
薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿
岗位要求:
1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业;
2、具有5年以上相关工作经验;
3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先;
4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;
7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;
8、具备在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传上海419花坛和公司理念,树立公司的良好形象;
10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块)的能力。
2024-10-10
张金玺
1.招聘与配置:负责公司的招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜。
2.员工关系管理:负责公司的人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出处理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。
3.行政管理:负责公司的行政后勤管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
4.信息管理:负责公司内部的信息交流和传递,做好信息的上传下达。
5.后勤管理:负责公司各部门的行政后勤类相关工作,如办公物品管理、办公费用操作与执行等。
6.培训与发展:负责员工培训计划的拟定和实施,包括入职培训、专业知识技能培训等。
7.财务管理:负责员工薪酬管理的具体实施和操作,以及工资的核定和支付。
8.法律事务:负责公司的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作。
约 2 个岗位
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防城港 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3777
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 3.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.6%
  • 大专
    7.4%
防城港人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占92.6%,大专占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
防城港人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,1-3年占3.7%。

行业招聘

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