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汽车质保经理
6000-10000元
14小时前
姚女士行政人事主管1、4S店驻店汽车延保业务顾问，负责在店内接待到店交车客户，面销岗位，无需外跑拓展客户，无需电销邀约，无需自主开发客户，客户来源稳定。
2、有销售、保险、汽车、客服、商务、市场等相关业务经验优先。
3、具有良好的语言沟通能力，敢于挑战高薪、有责任心。喜欢汽车行业，和到店客户建立良好的接待围，更好的服务客户
4、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取，不胆怯，敢于尝试新事物，有较强的责任心、团队荣誉感。
薪酬福利:
1、薪酬:无责任底薪+个人业绩提成+激励奖。综合月薪资6k--10k+。转正员工平均薪酬7000+，半年以上同岗位收入趋于稳定，平均8K-15K:
2、公司福利:五险+节日福利+生日福利+团建活动+职业培训师完善体制的培训+老带新一对一带教。
3、公司不定期举行团建活动，团建类型丰富，注重人文关怀，给员工打造愉快的工作氛围。
4、行业处于发展普及期，不用担心升职、薪酬问题，我们团队有完善的培训体系，培训经理为每个新员工实行带教培训，轻松上手，无须担心。员工上岗后能很快实现岗位稳定及高薪稳定。
5、工作时间:8:30-17:30 -
质保专员
7000-10000元
14小时前
姚女士行政人事主管岗位职责:
1、招聘防城港五菱4S店驻店汽车延保业务顾问，负责在店内接待到店交车客户，面销岗位，无需外跑拓展客户，无需电销邀约，无需自主开发客户，客户来源稳定。
2、对客户进行汽车质量保证服务工作，售前售后的业务工作，并办理后续的合同签订，收取客户的资料录入系统上传存档，并进行数据报数。
任职要求:
1、大专以上学历，年龄21-36周岁之间。
2、有销售、快销品、商务、市场等相关业务经验优先。
3、具有良好的语言沟通能力，敢于挑战高薪、有责任心。喜欢汽车行业，和到店客户建立良好的接待氛围，更好的服务客户。
3、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取，不胆怯，敢于尝试新事物，有较强的责任心、团队荣誉感。
薪酬福利：
1、薪酬：无责任底薪+个人业绩提成+激励奖。综合月薪资7k--12k+。转正员工平均薪酬7000+，半年以上岗位收入趋于稳定，平均8K-15K。
2、公司福利：五险+节日福利+生日会+团建活动+职业培训师完善体制的培训+老带新一对一带教。
3、公司不定期举团建，类型丰富，注重人文关怀，给员工打造愉快的工作氛围。
4、行业处于发展普及期，不用担心升职、薪酬问题，我们团队有完善的培训体系，培训经理为每个新员工实行带教培训，轻松上手，无须担心。员工上岗后能很快实现岗位稳定及高薪稳定。
5、工作时间：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班时间而定） -
人事主管
10000-11000元
2024-10-04
毛超朴岗位职责：负责协助公司制定人力资源战略规划；负责统筹招聘配置、培训开发、绩效考核、绩效管理、员工关系等具体管理工作；负责建立健全人力资源管理规章制度及工作流程；负责建立健全人才测评工具。
工作内容：（目标与职责）
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、制订公司总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才储备机制。
7、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各子公司的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各公司开展培训工作。
任职资格：
1、教育背景：工商管理、企业管理人力资源管理等专业本科以上学历。
2、培训经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。
3、经验：有5年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验。
技能与素质：
具有较强的沟通能力以及团队协作精神，熟悉人力资源各个模块的实际操作，良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
良好的公关能力，敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术，具备高级人力资源管理师资格证。 -
汽车延保销售
5000-9000元
2024-10-02
姚女士行政人事主管2、公司福利：五险+节日福利+生日会+团建活动+职业培训师完善体制的培训+老带新一对一带教。 3、公司不定期举团建，类型丰富，注重人文关怀，给员工打造愉快的工作氛围。
约 4 个岗位
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汽车新车、汽车旧车、汽车零配件、清洁用品、润滑油、五金产品、装饰材料、纸制品销售,商务咨询服务(不含期货、证券、金融信息),汽车修理与维护,机动车登记业务代理服务,汽车展览服务,汽车租赁。 -
受公司委托开展以下业务：汽车租赁（不含九座以上客车）；机动车登记代理服务；汽车销售和咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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