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防城港绩效管理主管招聘

桂聘提供2024年12月防城港绩效管理主管最新招聘,港口区1条,平均工资约为4234元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理主管绩效管理主管专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-13
龚艺
财税主管
岗位职责(此岗位为团队管理岗位):
1、 负责团队搭建,及团队人员的招聘与团队人员的日常管理;
2、负责团队目标制定与分解,及代领团队完成公司下达的销售目标; 
3、负责团队的日常工作中的异常处理,并及时反馈上级领导;
4、负责市场调研及业务渠道的开拓与管理,为团队做好市场分析;
5.、负责对团队的客户管理与客情维护,充分发掘潜在客户及客户需求;
6、负责配合完成上级领导下达的其他相关工作任务。
●岗位要求:
1、大专以上学历,优者可宽,从事过区域销售相关工作者优选;
2、较强的赚钱欲望,破局思维、有多元化业务开拓思维及经验者优选。
3、需要有较强的团队管理及自我约束能力,善于分析思考问题;
4、有较强的业务开拓和维护协调客户的能力,善于解决各类异常;
5、具备较强的培训辅导员工知识,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
●薪资待遇及公司福利
1、无责底薪+个人提成+团队提成+绩效+五险 (综合收入8K-18K,提成不封顶)
约 1 个岗位
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防城港薪酬绩效招聘工资

¥ 4234
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 17%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.9%
  • 大专
    2.1%
防城港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,大专占2.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
防城港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占2.1%。
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