防城港/hrbp招聘
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薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿
岗位要求:
1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业;
2、具有5年以上相关工作经验;
3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先;
4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;
7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;
8、具备在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传上海419花坛和公司理念,树立公司的良好形象;
10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块)的能力。 -
人事文员
3000-4000元2024-11-20梁青行政人事专员负责员工招聘入职劳动关系办理
负责办公用品保管与发放
负责宿舍安排及水电费统计
负责计时员工考勤报表 -
人事专员
2000-3000元2024-11-20左浩淼员工招聘,面试,入职办理,考勤等工作 -
人事行政助理
3000-5000元2024-11-20孙跃飞1、负责文件呈报,分门别类后请直属领导审阅或者转发其他部门会签; 2、协助直属领导管理部门或者落实企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况; 3、全面负责办公室内的各项管理工作; 4、汇总下属的各项需求及工作内容的传达、日常办公需求等相关的办公室内勤工作。助理的任职要求是: 5、大专及以上学历,年龄在18周岁以上; 6、有较强的计算机应用能力和文字处理能力; 7、有良好的协调、沟通能力。 -
人事行政
3000-8000元2024-11-20伍小芳人事助理协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
约 5 个岗位
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