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  19*******03 2022-04-27
  根据我国《合同法》、《电子签名法》等法律规定，有效的电子劳动合同要至少满足可靠的电子签名的要求，能够做到证明是本人签署、是本人的真实想法，签署内容和签字的篡改可以被发现。作为中国互联网电子签名行业领跑者，e签宝的电子合同产品线可以为用户实现纸质合同电子化、线下签名电子化，实现合同签署的全流程电子化，实现低成本的合同快速流转。并通过保证签署者身份真实性和合同完整性，确保电子劳动合同安全可靠。
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  18*******91 2022-04-27
  “协商一致订立电子劳动合同，确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改”。
  
  用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。
  
  
  电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。
  
  鼓励用人单位和劳动者优先选用人力资源社会保障部门等政府部门建设的电子劳动合同订立平台（以下简称政府平台）。用人单位和劳动者未通过政府平台订立电子劳动合同的，要按照当地人力资源社会保障部门公布的数据格式和标准，提交满足电子政务要求的电子劳动合同数据
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  15*******55 2022-04-27
  《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明文规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。我将签署步骤总结为以下7步，希望有所帮助：1. 选好平台可以选择自建合同管理平台或第三方电子合同签约平台，但自建耗时长、成本高；2. 确定签署意向建议签约前进行沟通协商，明确约定双方签订电子劳动合同的意愿；3. 确认真实身份双方在电子合同签约平台提交主体基本信息，完成实名认证，防抵赖；4. 协商合同内容用人单位与劳动者协商，确定劳动合同基本内容；5. 签署电子签名向工信部认可的电子认证服务提供者申请电子签名认证证书（又称：“CA证书”）6. 合同信息加密通过电子签名、可信时间戳、哈希值校验、二维码、水印、短信等技术进行加密；7. 数据存储备份最终文本在电子合同签约系统中备份，以便在未来发生纠纷时调用查询。综上所述，电子劳动合同操作简单，存储安全。