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人事部经理
5000-10000元2024-10-02林经理人事经理岗位职责:
1、协助总经理主持全面招聘工作,参与制定年度经营招聘计划,跟进完成情况,及时调整和协调解决执行中实际招聘问题;
2、制定公司人力资源发展规划及年度人力成本预算,制定组织架构、人员编制、核心人才队伍建设规划等;
3、根据公司战略目标,建立健公司人力资源政策并组织实施;
4、负责公司整体的团队建设,创建良好的人才成长环境,制定并推动核心岗位人才培养及继任计划,保障人才供给;
5、根据公司年度经营计划,制定年度培训计划及分解实施,整合各类培训资源,搭建培训平台;
6、协调、处理劳动人事纠纷;
7、各职能职位培训;
8、办理入职以及离职手续,人员调动;
任职资格:
1、专科以上学历,28-45岁,3年以上人事招聘管理经验;
2、具有良好的语言表达能力、沟通能力和团队合作意识,细心,节约成本意识强烈,对外沟通接待能独当一面;
3、熟悉国家相关法律法规及人力资源各方面理论及实务,熟悉用工流程;
较强的计划控制能力,组织协调能力,人际沟通能力,良好的文字处理能力和表达能力,抗压能力强,良好的团队合作精神及团队凝聚力;
约 1 个岗位
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