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  13*******17 2021-01-15
  从招聘单位的角度来说，招聘员工的最终目的，就是希望他能快速上手工作解决问题，用最短的时间做出产出。有经验和无经验的员工，他们从入职到做出产出的时间长短完全不一样。
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  13*******98 2021-01-15
  有些公司很愿意招聘新人，是因为他们公司内部的晋升体系和薪酬体系都很有市场竞争力，员工能力得到提升后，相应的薪酬和职级也会提升，所以能形成一个稳定的人员新陈代谢循环。
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  13*******61 2021-01-15
  某些企业确实做过培养新人的选择，然后结果就是做了别人的垫脚石，因为新人成长起来，会因为公司的薪酬不具备竞争力而选择马上跳槽走人。公司衡量下，觉得这样做实在得不偿失，于是就选择用略高于新人的价格去挖一个有经验的人了。