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大新薪酬绩效主管招聘

桂聘提供2024年12月大新薪酬绩效主管最新招聘,平均工资约为4595元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效主管薪酬绩效主管/经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
23小时前
工作地点:德天瀑布
1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司会议的组织、筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作。
3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。
4、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案。
5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。
6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。
7、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。
8、负责考勤监督、工资核算及五险一金购买等工作
2024-11-19
唐寅初
1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责公司积分执行工作
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。
5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助部门经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。
约 2 个岗位
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崇左 薪酬绩效招聘工资

¥ 4595
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.9%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    2.4%
  • 大专
    2.4%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占92.9%,初中占2.4%,高中占2.4%,大专占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占92.9%,1-3年占7.1%。

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