工作有责任心，团队合作精神，工作积极主动认真
餐饮店长岗位职责和任职要求
岗位职责：
1. 负责餐饮店的日常经营管理，包括人员管理、财务管理、库存管理等；
2. 制定并执行餐饮店的销售计划和营销策略，提高餐饮店的销售额和盈利能力；
3. 确保餐饮店的食品质量和服务质量，提高顾客满意度；
4. 协调餐饮店内部各部门的工作，确保餐饮店的运营顺畅；
5. 负责餐饮店的员工培训和管理，提高员工的工作能力和服务水平。
任职要求：
1. 具备餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮店的经营管理和市场营销；
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门工作；
3. 具备较强的财务管理能力和风险控制能力，能够有效地管理餐饮店的财务和库存；
4. 具备较高的服务意识和顾客满意度，能够提供优质的餐饮服务；
5. 具备较高的学历和专业背景，能够胜任餐饮店长的工作。

1、制定公司中长期的销售方案，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标销售:
2、负责对景区旅游产品的销售及开发，拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案;
3、深入了解本行业，掌握旅游市场动态，把握最新市场信息。与客户、同行业间建立良好的合作关系;
4、负责销售团队的建设，管理、培训销售人员，建立、补充、发展、培养优秀的销售队伍。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业，有2年以上同等岗位或旅游行业工作经验的优先;
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
4、热爱旅游事业，有较强的学习能力和团队合作精神，能承受一定工作压力有自我管理能力
5、福利待遇：五险，带薪年假，绩效奖金，节日福利，生日福利
6、工作地址在南宁

岗位职责
1.负责制定景区的整体市场营销战略和计划，包括目标市场的定位、市场需求的预测等，并确保计划顺利执行。
2.负责景区的品牌定位、品牌形象建设和品牌传递，通过各种渠道推广景区，提高景区的知名度和美誉度。
3.负责景区门票、活动等销售工作，包括线上线下的销售渠道管理、销售团队的培训和指导等。
4.持续关注旅业行业动态、竞争对手情况，定期进行市场调研和分析，为景区的发展提供决策依据。
5.积极寻求与相关产业的合作机会，整合内外部资源，提升景区的影响力和竞争力。
6.负责景区内各类活动的策划、组织、宣传和执行，包括主题活动、节庆活动、演艺活动等。
岗位要求
1.市场营销相关专业优先，大学本科及以上学历。
2.熟悉旅游景区营销管理和客户关系管理等方面的知识和经验，从事过5年以上景区市场营销管理工作。
3.具有良好的业务拓展能力，策划能力，敏锐的商业和市场意识。
4.熟悉广西旅游市场，能适应异地出差或外派工作。

3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 …… 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 …… 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 …… 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 …… 【岗位要求】 1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5