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酒店收益管理经理
10000-12000元2024-10-091、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。
2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。
3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。
4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。
5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。
7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。
10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。
11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。
【岗位要求】
1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;
2、具有团队协作能力和管理能力;
3、有较强的创新意识和创新思维;
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;
5、对市场不断变化较有很好的敏感性。 -
客房领班
3000-4000元2024-10-09岗位职责:
1、负责督导和处理楼层各项服务工作。
2、每日主持班组例会,传达部门工作布置和工作交接。
3、负责所属服务员的岗位业务培训工作。
4、督促所属员工执行楼层卫生、磁卡钥匙的使用管理规定,落实各项安全制度。
5、认真如实地填写每日工作记录、查房表,检查服务员工作表的填写情况。
6、负责所属员工的出勤、请假、调休、加班情况统计,了解员工的思想动态,及时给予解决。
7、搞好所属员工的日常考勤。
8、保管好值班室内的用品、用具。
岗位要求
1.中专毕业学历或同等以上。
2.有1年以上同星级客房管理工作经验。
3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 -
品质经理
7000-10000元2024-10-03唐寅初品质经理的工作职责是:
1、负责管理方案的编辑并监督实施:负责标准化管理方案的编制,经审批后负责督导实施;
2、负责文件的拟订:负责质量管理体系的策划及质量标准要素的分配体系文件草拟、评审、修订;
3、负责服务流程设计和草拟文件:负责管理服务流程的设计,草拟指导牵引性文件;
4、负责对新项目管理部管理:负责对项目管理部品质进行管理;
5、负责项目质量认证工作:负责项目达标、升级、质量认证工作。
品质经理需要具备的能力是:
1、全面的质量理论知识:质量经理必须深入研究质量管理的科学理论,把握世界质量管理的发展趋势,了解本行业质量标准的最新成果;
2、质量认证知识:质量认证体系知识其实就是质量专家理论的具体化,是企业质量管理活动的总结,也是有关质量理论与实践的系统化、程序化,品质经理必须了解质量认证体系和中国及欧盟的质量认证体系;
3、现代管理科学知识:品质经理要掌握的管理方面知识包括现代管理的理论与方法、现代生产管理技术及现代管理最新的知识与成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949 -
pmc主管/经理
5000-9000元2024-10-03唐寅初PMC经理的工作职责是: 1、拟订产品供应链计划并执行:负责拟订产品供应链计划,制定并执行公司供应链计划,带领供应链团队达到快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面要求; 2、管理品牌下跟踪及评估: …… 管理品牌项下供应链计划、维护、跟踪及评估,合理控制采购物料和生产成本; 3、制定并执行供应链:制定并执行供应链工作流程及工作标准,不断优化各个环节流程,打造高效率团队; 4、提出工厂资源和储备信息: …… 及时提出库存、物料、工厂资源等预警及储备信息; 5、编制预算费用:定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本; 6、其他工作:上级交代的其他事务。
约 4 个岗位
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