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  15*******71 2023-05-28
  三、员工技能提升难
  服装工厂普遍认为只有员工技术能力达到一定的高度，才能吸引到更多的顾客，进而实现更多的利润，所以培训员工成为了当下服装企业面临的一个重要难题，但是培训工人却往往存在着很多的困难：员工不能真正做到学习的目的：工厂只希望工人能提高工作效率（包括工作质量),却不想工人付出了时间和精力，却不能得到相应效果，只能说很多事情都做不好！如今在服装行业中也出现了不少这样“无证上岗”以及“培训效果不好”等各种乱象：有的员工因为长时间没有进行培训而变得消极、懒惰、不愿接受新知识、不愿学习新技能、不愿接受企业提出员工培训费用过高等；有的员工则不愿意接受培训而对企业产生不满情绪；还有一些员工为了省钱而自己选择偷懒；还有一些工厂工人即使有工作经验但却不想去接受培训；还有就是不知道该如何管理和考核工厂……这些原因都导致很多服装厂培训难问题难以解决
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  18*******02 2023-05-26
  1、能操作各种衣车（平车四线五线冚车开眼钉扣），平车和四线要精通。精通某一种类型的服装制作。比如男装/女装/童装，又或者针织/梭织。（基本功）
  
  2、能看懂设计图/效果图，设计理念理解能力强。能完全配合纸样师/设计师，在制作过程中能根据自身经验指出纸样的某些缺陷/不足，并且协助纸样师/设计师修改/改善。（脾气要好、性子不能急）
  
  3、能够根据自身工作经验，在样板制作过程中能够在不改变外观和功能性使用的情况下，优化生产工艺方便大货生产。（同时具备123项的属于高级样衣工，比如我☺☺。这个非常重要！！！现在工作中发现很多工厂说大货难做，其实跟车板师能不能做工艺优化有很大关系））
  
  4、更进阶一点的就是会核算用量咯，不过这种一般很少涉及，或者不想去操心。
  
  5、广州这边普通车板师一般薪水在6-7K之间，如果会打板的那种，一般上万了。
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  13*******63 2023-05-26
  一般能做到这个岗位的，按10年前的话，大部分人会通过专业的培训想再上一个台阶，做版师，毕竟有车版基础学打版还是很有优势的，也很容易上手，按现在看的话，不一定了，因为大的服装企业真的少了很多，一些小型的厂一般打版也外发了，大把服装打版的工作室，所以优势不是那么明显了，车版一般按时计工资，有时真的不如流水计件工资高， 所以有点尴尬，不过如果创业的话，能车版还是不错的。
  
  我一个朋友就是转型创业了，成本不高，技术好就基本没问题，都能接到单做，时间还灵活，因为都是网上下单的，不用守着店等人上门，都是客人下单后约时间去拿衣服，做好了再送回去，