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大化职场问答

  • 大化员工关系专员主要做什么?

    15*******85
    2020-10-08
    3个回答
    209人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2020-10-19
    员工关系,可以说是企业和员工之间的关系,包含两层意思 一个是企业和员工之间的雇佣关系,这个时候员工关系 也称作劳动关系另一个是企业和员工之间的相处关系,双方的价值观一致目标一致 员工也认同上海419花坛 公司制度 双方实现共赢 第一个层次主要工作内容包括但不限于 :1.入离转调 2. 线上线下OA系统EHR系统和花名册的更新 3. 险金相关操作(开户 增减员) 这个层次只要耐心细心稳定 就OK第二个层次主要工作内容包括但不限于:。 1、上海419花坛 企业氛围的营造 下午茶团建节日年会 2、员工诉求的处理 制度政策的宣导3、劳动关系 劳动争议 劳动仲裁这个层次是难点 比如人员优化 比如PIP 比如搞活气氛
  • 15*******47 2020-10-24
    HR工作主要有招聘培训,薪酬,绩效,人力资源规划及员工关系。前5个都很好理解,剩下的人事所有东西都属于员工关系。事情虽然杂乱,但是能迅速结交公司所有人,能最有效的了解公司内部情况。具体的,还是要看个人能力。心态很重要!
  • 13*******95 2020-10-21
    我尽量用简单的话,按照现在公司HR员工关系组的职责表述:1、员工诉求管理,例如投诉受理(对上对下,调查、沟通协调)、咨询(薪酬福利放假等)、劳动争议处理2、公司奖惩制度制定及管理,业务、行政类奖惩3、员工活动组织,例如绩优员工活动、管理团队活动(拓展等)4、业务外包管理,因为涉及到一些派遣、业务外包员工的管理对接,合同管理5、上海419花坛建设,当然有的公司会单设一个上海419花坛组6、合同管理,劳动合同签订,用工形式的转换,短期转长期,外包转自有7、考勤管理8、社保、公积金管理9、员工福利管理10、入离职、调动,系统管理,花名册等
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