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崇左员工培训招聘

桂聘提供2024年12月崇左员工培训最新招聘,江州区5条大新县3条,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

酒店经理

10000-12000元
崇左-大新县 1人 浏览:128
21小时前
罗程
1、领导全体酒店员工努力贯彻落实酒店的经营决策和各项工作计划,全面负责酒店的日常运转和品质提升,完成集团下达的经营管理指标。
2、实现与集团各有支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作,做好经营计划、资产管理、成本控制等工作,提升酒店收益。
3、积极建设酒店管理体系,探索高效、规范化、标准化的管理流程,建设酒店良好的创新环境,营造共同分享成功经验、创新经验的良好组织氛围。
4、实现内部管理团队的人才培养和结构优化。推进人才培养战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧的不断提升,树立酒店良好口碑。
5、做好客户服务工作,维护酒店的品牌形象和声誉。统筹协调各项公共关系,保持健康共赢的合作关系。
6、负责协调沟通好人事、采购、财务等工作。

制浆工艺工程师

10000-15000元
21小时前
覃先生
招聘
岗位职责:
1、协助经理及车间主管做好车间的日常工艺管理工作。
2、协助经理制定编制及修订车间生产的工艺规程、操作规程、检验规程。
3、组织做好制浆生产工艺调研、新辅料的应用、新产品的开发
4、负责生产操作过程中的工艺指导、监督、检查工作,保证生产运行正常,
5、负责生产过程的质量跟踪、调整工艺,保证产品质量。
6、负责生产数据收集、记录、存档,并对出现异常数据进行分析并形成报告
7、负责生产工艺质量分析总结并形成报告
8、协助经理及各车间主管完成公司新项目或技改项目的各项安装、调试及环保任务要求。
9、协助经理、各主管对生产车间员工进行培训工作。
10、协助经理对制浆车间生产期间设备维修、检修项目计划、归总、监督。
岗位要求:
1、本科及以上学历,制浆造纸、轻化工程相关专业。
2、有化学浆工作经验优先考虑。

酒店副总经理

15000-30000元
崇左-江州区-东盟国际城 3人 投资 浏览:9
21小时前
黄女士
职责描述:
1.负责主持崇左丽呈华廷五星级酒店的全面工作,确保实现酒店年度的经营管理,确保酒店运营盈利能力的最大化,确保给客人提供五星级酒店标准的服务和品质(出品和质量)。
2.负责建立、健全酒店的组织管理系统,实现格式化、标准化、规范化、高效化。
3.负责执行每年制定的酒店营业收入和利润等指标,确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成。
4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
5.负责落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6.负责督导酒店安全工作和设备维护,确保无任何安全责任事故发生。
7.负责做好酒店与各界人士的公共关系树立酒店良好形象。
8.负责做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9.负责指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10.负责酒店治安和消防安全,酒店食 品卫生安全,确保酒店安全零事故。
任职要求:
1.全日制大学专科以上学历,熟悉广西市场;中国党员优先。
2.8年以上酒店管理工作经验, 3年以上五星级酒店总经理岗位工作经验,有全国连锁全服务酒店总经理工作经验者,熟悉酒店各部门的经营管理工作;
3.熟悉酒店经营管理工作,尤其是市场销售、客房、餐饮和影响推广方面,前厅等职能部门,理解酒店的管理机制和程序;
4.具备出色的沟通、协调能力及把握酒店全局运作的能力;
5.热爱酒店行业,认同丽呈酒店文化,有很好的服务意识,沉稳干练;

客房领班

4000-5000元
崇左-大新县 3人 浏览:22
21小时前
罗程
具备客房管理(查房流程、员工培训,协助物资管理,酒店设施设备保养等)实操经验。

咖啡师

4000-5000元
崇左-大新县 11人 浏览:13
21小时前
2.负责员工咖啡制作培训。 3、负责吧台物品管理及卫生清理,保洁吧台干净整洁 4、制定季度、年度出品计划,定期创新产品。 任职要求: 1.热情开朗,真诚亲切,善于表达,服务意识强。
21小时前
吴小姐
人力行政主管
2,负责落实门店运营政策,员工培训,门店日常管理。 3.身体健康,有积极乐观的服务心态。 4. 身体健康,具有积极乐观的服务心态。 5.上班时间8:30-17:30。
21小时前
6、负责安排对员工的工作安排及操作培训; 7、服从工作安排,完成车间主管交办的其他工作。 要求: 1.大专学历。 2.熟悉电脑办公软件操作。

人力资源部经理

7000-11000元
崇左-江州区-东盟国际城 1人 投资 浏览:42
21小时前
黄女士
4.组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理。 5.合理调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强人力资源的预测和统筹管理。 …… 组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。 6.制定员工福利政策,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。 …… 7.负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。 8.负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。 9.检查、监督《员工手册》及有关服务质量管理规章的执行情况。 …… 10.在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件。 11.负责制定本部门各级人员的职责和权限。 12.完成领导交付的工作任务。

酒店总经理

20000-35000元
崇左-江州区-东盟国际城 1人 投资 浏览:40
21小时前
黄女士
8.负责做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9.负责指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10.负责酒店治安和消防安全,酒店食 品卫生安全,确保酒店安全零事故。
2024-12-04
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度 …… 、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实公司与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他部门的协调; 8、做好班组员工考勤 …… 、培训工作。
约 10 个岗位
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