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崇左薪酬绩效招聘(有岗位晋升)

共找到 1条 崇左 薪酬绩效 招聘 (有岗位晋升)职位。好工作,上桂聘

热压班长/主管

7000-8000元
崇左-扶绥县 1人 1年以上 30-50岁 初中以上 包装 进出口
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-10-06
曾先生
人事行政经理
1. 岗位职责:
1. 遵守公司制定的规章制度及岗位要求,管理班组成员严格遵循操作规程。
2.根据生产计划,组织安排生产,保时,保质,保量的完成生产计划。
3.负责班组的质量,监控班组质量绩效,满足部门要求,对质量问题进行分析,需求支持,解决。
4.对负责班组内的生产数据进行监控,分析。为生产决策提供真实有效的数据支持。
5.监控班组的整个生产过程。发生异常时按照异常升级规则,及时反馈,沟通和处理。
6.按照6S标准要求,负责班组内6S活动的实施、维持及提升。
7.当产线有员工缺勤时的顶岗作业。
8.对本班组所有人员进行岗位能力的培训,并对员工技能等级进行评估考核。
9.负责班组区域内所有人员及事务安排。
10.在上级领导下,贯彻执行有关生产的方针政策,完成上级交代的其他事项。
任职资格
1.中专或以上学历;
2.工作经验:2年工厂相关生产经验,有板厂热压班长工作经验者优先。
3.知识技能:能够流畅的书写及阅读,有较好的沟通理解能力。
4.专业技能:有较强的责任意识,质量意识及安全意识。
5.个人素质:服从公司管理,善于学习。
薪资详情:
薪资范围:7000-8000元
社保类型:五险
节日福利:发放礼品、礼盒
食宿:包吃包住
约 1 个岗位
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崇左 薪酬绩效招聘工资

¥ 4630
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.2%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 13%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.7%
  • 高中
    2.2%
  • 大专
    2.2%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占95.7%,高中占2.2%,大专占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,1-3年占4.3%。

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