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综合部负责人
5000-6000元2024-10-13曾女士1.具有5年以上行政工作经验,其中2年以上同等岗位工作经验,具有大型企业/国企/单位工作经验优先,中共党员,年龄45周岁以下;
2、掌握行政管理、企业管理相关知识;熟悉公司治理相关法律法规、政策、理论知识;
3、熟悉公文起草、文件的收发、呈报、流转、催办等,熟悉党建和人事管理等相关工作;
4、具有较强的语言和文字表达能力;
5、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、分析判断能力;
6、具有一定的分析问题和处理问题能力,对重要和潜在工作事宜有较强的敏锐性;
7、具有中华人民共和国国籍
8、遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质;
9、尊章守纪、服从安排;爱岗敬业、诚实守信;团结同事、尊敬领导;能吃苦耐劳,具有较强的责任心强和良好的职业道德;
10、具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;
11、专业知识扎实,工作态度积极向上,有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神;
12、无不良纪录。 -
人事行政主管(经理)
8000-10000元2024-10-11唐寅初1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责公司积分执行工作
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。
5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助部门经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。 -
办公室主任
5000-8000元2024-10-11吴女士综合办人事有3年以上相关办公室工作经验,有驾照,会开车,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外联业务及相关法律法规等工作;具有较强的责任心和敬业精神,有良好的组织协调能力和沟通能力。 -
行政经理/主管
3000-4000元2024-10-10林强岗位职责: 1、主管公司文书工作,负责文书审核以及大型材料的起草、拟定; 2、主管公司接待工作,负责重要接待以及会务安排; 3、主管公司行政工作,负责拟定和完善公司相关规章制度、工作流程和工作规范 …… ; 4、主管公司总务后勤工作,负责公司车辆、食堂、行政后勤等管理; 5、负责公司内部文化建设,策划年终总结大会、内部凝聚力建设等; 6、负责与政府及相关部门对接有关办公室工作; 7、完成领导交办的其他工作 -
综合办公室主任
4000-8000元2024-10-10黄余华人事行政专员负责统筹工厂行政人力、办公室管理工作。 1.负责工厂各项规章制度的优化制定、推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威。 2.负责事业部人力资源相关日常管理工作的开展,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。负责工厂人员用留管理,确保人力资源数量与质量上能够满足工厂发展需求,推动员工成长支持公司目标达成,同时建立完善的人事管理流程降低劳动风险及诉讼风险等。 3.负责工厂的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作。 4.负责工厂资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作避免公司资产流失和浪费 5.负责工厂的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作。 6.负责公司的各类接待工作... -
办公室主任
4000-9000元2024-10-10黄余华人事行政专员认真负责、工作主动、善于团结下属,服务意识强,积极热情。 善于沟通、思路严谨细致,办事果断、条理性强。 真抓实干、敢于坚持原则,有正义感、不循私情、公平公正。 -
综合部副主管
6000-8000元2024-10-10林女士岗位职责: 1. 进行日常事务的处理,包括文件管理、人事协调、部门写作沟通等。 2. 负责公司内部文件的起草、发布和归档 3. 协助公司内部会议的组织和安排,包括会议通知、材料准备、场地布置等。 4. 负责公司奖项申报材料填写,上报相关部门。 5. 协助公司来访客人的接待和安排,保持良好的对外形象。 6. 参与公司文化建设,组织员工活动,提高员工凝聚力和归属感。 7. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作,为公司的发展提供有力的人才保障。 8.协助总经理及其他各部门负责人日常往来商务接待。 9.负责公司数字化、智能化、程序化推进;公司公众号等推文编写、剪辑、推送。... -
行政人事主管
4000-5000元2024-10-09工作地点:德天瀑布 1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司会议的组织、筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作。 3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 4、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案。 5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。 6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。 7、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。 8、负责考勤监督、工资核算及五险一金购买等工作
约 8 个岗位
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学历要求分析
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不限学历85.7%
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大专11.4%
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崇左行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占85.7%,大专占11.4%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验85.7%
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1-3年14.3%
崇左行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占85.7%,1-3年占14.3%。