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崇左人力资源部主管招聘

共找到 1条 崇左 人力资源部主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黄女士
岗位职责:
1.贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定人力资源发展的年度计划和长远计划。
2.组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3.组织、制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理。
4.组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理。
5.合理调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强人力资源的预测和统筹管理。
组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。
6.制定员工福利政策,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。
7.负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。
8.负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。
9.检查、监督《员工手册》及有关服务质量管理规章的执行情况。
10.在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件。
11.负责制定本部门各级人员的职责和权限。
12.完成领导交付的工作任务。
中共党员优先,需有同等规模公司人力经理经验5年以上。
约 1 个岗位

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崇左 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.3%
  • 大专
    5.8%
  • 本科
    1.9%
崇左人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占92.3%,大专占5.8%,本科占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
崇左人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占92.3%,1-3年占7.7%。

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