崇左景区销售招聘
桂聘提供2024年12月崇左景区销售最新招聘,扶绥县3条龙州县1条,平均工资约为3964元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多景区销售销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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策划总监
8000-10000元2024-12-12陈女士人事主管1、根据海洋之窗的战略规划,制定和实施景区项目品牌战略、市场营销策略、产品推广计划,挖掘潜在市场机会,扩大产品市场占有率;
2、制定年度市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向,充分利用各类资源开通销售渠道;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,提供决策依据;
4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算;
5、制定品牌宣传计划,开拓和维护媒体关系,通过有效的媒体宣传提高品牌知名度;
6、具有互联网思维,擅长互联网营销,熟悉新媒体运营,擅长制造热点事件,提升品牌影响力;
7、重点客户的开拓、维护、以及重点项目的跟进,确保项目进度和质量;
8、组织实施各类市场推广活动等;
9、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、学历要求:市场营销、旅游管理等相关专业,本科及以上学历,2年以上大型旅游景区项目市场相关工作经验有,经验者优先;
2、具备一定的社会活动和公关能力,良好口头、书面表达能力,有优秀公关策化能力;
3、具有良好的新媒体推广分析与品牌营销思路,有很强的逻辑分析能力;
4、具有跨界思维,视野开阔,对互联网行业非常有洞察力,对新技术新消费市场非常敏感;
5、有出色沟通能力,善于跨部门协调。 -
销售经理
4000-5000元2024-12-12陈女士人事主管岗位职责:
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
2、组织与管理销售团队,培训、激励、考核下属员工,指导下属员工完成下达任务指标,共同完成销售目标;
3、负责年度销售的预测,目标的制定以及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额,负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
5、发展与协同公司和合作伙伴关系,如与旅游相关单位的关系、与代理商的关系。
6、协助制定公司产品和公司品牌推广方案,并监督执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有有景区、酒店、旅行社相关销售工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。 -
销售专员
3000-5000元2024-12-12陈女士人事主管岗位职责
1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大市场范围,为客户提供服务。
2.每天访问客户,按时统计、分析收集的客户资料,并形成销售工作报告。
3.负责旅游团队、散客及协议单位等服务项目的销售工作,按要求及时填写相关销售表单,做好接待准备及服务工作。
4.根据公司价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形成相应的工作记录。
5.与景区其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务,做好所负责客户的全程跟踪服务及日常维护工作。
6.根据上级的安排,负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案资料进行收集整理。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.一年以上销售管理经验;
2.善于与人交际,有亲和力,待人热情,灵活、工作勤奋;
3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用;
薪资待遇:
2500-5000+,包吃住,带薪假,不封顶业绩提成 -
商贸组长
3000-4000元2024-12-041、负责景区旅游产品开发、销售工作,定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定销售策略,上报审批后实施。 2、负责产品销售动态分析,降低销售成本,编制产品销售计划。 …… 4、负责组织本组组员与景区周边本部门的合作,及时开发与景区配套的旅游产品。 5、负责组织与景区营销、运营部门配合,做好产品的宣传工作。 …… 6、负责组织制定部门培训制度,打造引领景区正面形象的销售队伍。 7、组织参与交易会及其他促销活动。 8、负责景区商铺的招商洽谈,合同梳理。 9、负责景区合作商家的管理及费用收取。
约 4 个岗位
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崇左销售专员招聘工资
¥
3964
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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16.3%2K
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37.8%3K
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16.9%4K
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17.4%5K
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8.1%6K-8K
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1.2%8K-1W
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历91.9%
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初中0.6%
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高中3.5%
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中专1.2%
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大专2.9%
崇左销售专员招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占0.6%,高中占3.5%,中专占1.2%,大专占2.9%。
经验要求分析
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不限经验93%
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应届毕业生1.7%
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1-3年5.2%
崇左销售专员招聘需要什么经验?不限经验占93%,应届毕业生占1.7%,1-3年占5.2%。