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崇左经理/专家招聘

共找到 3条 崇左 经理/专家 招聘 职位。好工作,上桂聘
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求:2024届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2023年8月-2024年7月。
工作地点:宁明县/大新县/江州区
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.金融、经济、市场营销等专业优先,特别优秀者可放宽专业限制;
3.具有良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通表达及应变能力。
三、岗位职责
从事营业网点柜面服务及运营等工作。
四、培养计划
通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
六、薪酬福利:
综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求:2024届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2023年8月-2024年7月。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);
3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
三、岗位职责
从事产品营销、市场拓展等工作。
四、培养计划
通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
六、薪酬福利:
综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
2024-10-11
唐寅初
品质经理的工作职责是:
1、负责管理方案的编辑并监督实施:负责标准化管理方案的编制,经审批后负责督导实施;
2、负责文件的拟订:负责质量管理体系的策划及质量标准要素的分配体系文件草拟、评审、修订;
3、负责服务流程设计和草拟文件:负责管理服务流程的设计,草拟指导牵引性文件;
4、负责对新项目管理部管理:负责对项目管理部品质进行管理;
5、负责项目质量认证工作:负责项目达标、升级、质量认证工作。
品质经理需要具备的能力是:
1、全面的质量理论知识:质量经理必须深入研究质量管理的科学理论,把握世界质量管理的发展趋势,了解本行业质量标准的最新成果;
2、质量认证知识:质量认证体系知识其实就是质量专家理论的具体化,是企业质量管理活动的总结,也是有关质量理论与实践的系统化、程序化,品质经理必须了解质量认证体系和中国及欧盟的质量认证体系;
3、现代管理科学知识:品质经理要掌握的管理方面知识包括现代管理的理论与方法、现代生产管理技术及现代管理最新的知识与成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949
约 3 个岗位
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