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崇左合作经理招聘

桂聘提供2024年11月崇左合作经理最新招聘,江州区1条扶绥县1条,有岗位晋升等,更多合作经理商务渠道合作合作经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
崇左-扶绥县-福苑小区 20人 18-35岁 法律 家居 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-24
梁女士
人事部经理
一、岗位职责
1、负责公司的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、负责公司渠道客户的开发及维护工作,精装交付的小区驻点等,寻找潜在客户及维护客儿
3、邀约客户预约上门体验,与设计师合作为客户提供专业的设计方案,积极提升客户体验服务,
4、有效进行客户关系的维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系;
二、任职资格
1、学历不限,专业不限;
2、语言组织表达能力强,吃苦耐劳,有团队合作精神,经验不限,应届毕业生皆可;优秀者可快速晋升经理。
3、具有较强的抗压能力,工作积极主动,对工作充满热情和干劲;
三、待遇:
上门客户提成+签单提成+每月活动奖金+全年业绩年终奖
2024-11-21
1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。
2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。
3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。
4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。
5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。
7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。
10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。
11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。
【岗位要求】
1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;
2、具有团队协作能力和管理能力;
3、有较强的创新意识和创新思维;
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;
5、对市场不断变化较有很好的敏感性。
2024-11-21
谭经理
职位描述
一、招聘对象
2023届毕业生,毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);
3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
三、岗位职责
从事产品营销、市场拓展等工作。
四、培养计划
通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
六、薪酬福利:
综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
网申地址: 百度,桂林银行,官网右上角人才招聘,选择校园招聘,崇左分行
约 3 个岗位
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