负责统筹工厂行政人力、办公室管理工作。
1.负责工厂各项规章制度的优化制定、推行,执行与追综，维护公司各项规章制度的权威。
2.负责事业部人力资源相关日常管理工作的开展，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。负责工厂人员用留管理，确保人力资源数量与质量上能够满足工厂发展需求，推动员工成长支持公司目标达成，同时建立完善的人事管理流程降低劳动风险及诉讼风险等。
3.负责工厂的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作。
4.负责工厂资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作避免公司资产流失和浪费
5.负责工厂的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作。
6.负责公司的各类接待工作，维系当地政府关系，协调劳资关系。
7.负责公司的档案管理及各类文件资料的管理工作。
8.负责公司的行政事务工作，场地租赁、固定资产管理、耗材管理、办公用品发放、采购、发货等。
9.完成上级领导交代的其他工作。