岑溪职场问答
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准备在岑溪面试工作,当面试官问及薪资时,该如何回答
18*******30 2022-02-05 3个回答 85人关注
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15*******87 2022-02-05一般企业都有自己的薪酬制度,不会因为求职者的要求就随意调整,除非你的才能非常出众,老板很想拉拢你,不然你说高了或者说低了都不会有太大影响。当然如果你信口开河那就别怪招聘方无情啦。
我觉得把握几个原则基本可以了:1、把你的期望值放到发展的角度去谈,看看你所选的行业未来发展如何,取个平均值基本OK,可以将自己目前的期望和未来的期望一起说,并给出你的理由;2、如果你不想谈或者怕谈高了,记得给自己留条后路,不要拘泥于问题本身,可以强调一下自己更看重工作本身,希望公司帮你实现价值,3、面试外企要看重薪资要求这个问题,而本地企业则相反,老外多数希望看到你的主见,而国内大多老板更希望你认同公司的价值,4、不管你的要求是多少,最好给出你值这个数的理由,这个理由千万别是你的个人需求,因为企业不是做慈善的。 -
13*******09 2022-02-05求职者对于“薪酬问题”应该直言不讳,薪酬是求职目标中很关键的一部分,谈薪是求职过程中的重要步骤,完全不需回避。不妨大胆说出你的期望薪酬,当然,这需要恰当的时机,面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智,但可以在被问及时如实回答,若面试官始终没有提到薪酬问题,也可以在对自己成功应聘较有把握的情况下,选个恰当的时机询问。
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13*******98 2022-02-05公司问毕业生薪酬不是真的在和你讨价还价(你还没到这个地步),而是借薪酬了解你对这个行业和岗位的充分理解。 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。回答样本:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
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