九月底的桂林，秋后的气候较之前有了些许凉爽，保持在25-32摄氏度之间，阳光时隐时现，营造出一派温馨祥和的宜人景象。2014年9月27日，筹备近2个月的便是在此秋高气爽的日子，于桂林市中心广场顺利举行。

上午8点30分过后，众多企业HR陆续抵达自己的招聘展位，在桂聘工作人员的协助下开始布展，为求职者的面试做着准备工作，用人单位对此次招聘会的重视程度及求贤若渴的积极态度，在会前布展各个细节中体现无遗。上午10点一过，现场求职者人数剧增，大多企业展位前都出现了求职者有序排队等待面试的情况，现场才企交流气氛热烈，呈现出人才供求双旺的良好景象。

本次招聘会吸引了三金药业，立白日化，香格里拉大酒店，南城百货，桂林人集团，顺丰速运，麦香坊饮业，罗山湖集团，力港网络，南药股份，玉圭园房地产，荣和投资等265家企业进场招聘，提供近3000个岗位，囊括了酒店旅游、家居、房地产、教育咨询、生产制造、餐饮等众多行业，综合性强、覆盖面广，为求职者提供了较多的工作岗位和就业机会，据不完全统计，入场求职者超过15000人次。

应届毕业生、离职者成为求职大军主力

据桂聘现场记者了解，每年秋季是企业用人和求职者求职的小高峰期。本次招聘会与以往不同的是，应届毕业生、离职者成为求职大军主力：毕业生出于对自身社会经验不足的考虑一般会首先选择与专业对口的工作，但是遇到待遇相对较好较稳定的工作也会考虑在内，而另一群主要求职者则多为想要寻求更好发展空间的离职者。

高管、专业技术人员招聘难！难！难！

从招聘现场统计来看，桂林地区企业对管理人员和专业技术人员的需求精而多，如：销售副总经理及程序开发人员，出现求大于供的情况，列入了本次招聘会上最难招聘的岗位名单。参会企业HR现场反映给桂聘工作人员“专业型人才更倾向于到沿海发达城市发展，加之桂林地区工资普遍不高，所以很难招到这方面的人才”。

招聘会组织机构拼劲十足

此次招聘会的成功举办归功于牵头单位桂林市职工大学及桂林科技企业发展中心的充分指导，同时主办单位桂聘人才网采取了积极的前期筹备及全面的宣传工作，包括桂聘网站上海419花坛推荐的招聘会专题、桂林主流报刊《桂林晚报》大篇幅通告、各大高校海报通知、桂聘QQ职群宣传、针对2万名近期求职者的定向短信。与此同时，本次招聘会桂聘还启动了网络宣传新重点——倍受关注的微信公众号：桂聘人才网（微信号：Vvjobcom）、桂林人不知道的桂林事儿（微信号:guilinnews）、桂林吃货（微信号：glfood）等，取得了较好的宣传效应。

本次主办方桂聘人才网还设置了服务台、简历小站、求职者休息区等特色服务区，为求职者和现场招聘人员提供了全方位的咨询服务，为求职者提供了很大的便利，并在安保和卫生方面也都做了完善的安排。

总体而言，本次为招聘企业和求职者提供了一个高效、快捷的职场对接渠道，缓解了桂林市日趋紧张“招聘难、找工作也难”的问题，一定程度上促进了本地人才交流工作的发展。

桂聘桂林2014秋季大型招聘会圆满举办