2017年6月24日，由桂聘主办的“2017桂聘桂林夏季大型招聘会”在桂林国际会展中心举行。此次夏季大型招聘会是桂聘针对各类求职者每年固定举办的大型活动，旨在解决求职招聘难题，助力应往届毕业生以及待业人员找工作，同时缓解企业用人需求。
上午九点多，求职者扫码排队入场。场内，招聘企业已经准备就绪
时逢年中，本次招聘会规模宏大，是桂聘继今年春季大型招聘会后的又一次突破。今天进场参加招聘的企业达388家，提供5000多个岗位，岗位类型也十分全面，基本涵盖了销售、财会、行政、后勤、客服、百货/连锁/零售服务、物流/仓储、生产/营运、酒店/旅游、证券/金融、互联网开发等方面。招聘会早在两个月前就已经着手策划，为确保招聘效果，桂聘通过多种渠道进行宣传，使本次夏季大型招聘会的宣传面更广，宣传力度更高。
桂聘工作人员引导求职者领票入场
桂聘一直紧跟“移动互联网”发展趋势，再结合实际情况不断优化传统招聘会模式，进一步将“线上+线下”的招聘模式紧密结合，全面提升精准求职体验，以适应当前求职多元化、精准化、个性化需求的发展。求职者只需通过手机扫描二维码，并注册或登录后，即可快速获取本场招聘会及桂聘网上的招聘信息，此举还可让求职者直接在线投递简历，以满足求职者快捷求职的需求。
企业签到、即将进入会场准备
上午九点多，求职人员陆续进入会场内
少顷，招聘大厅内人流逐渐增多，求职者在众多的招聘海报中寻找着自己的意向岗位
招聘会现场
招聘会现场
招聘会现场
招聘会结束后，许多参会企业均反映此次招聘会效果比较理想，同时，一些企业也表示专业技术性人才比较难觅，如iOS开发工程师、教师（特长教师）等岗位鲜有人问津。对此，桂聘将进一步加强针对性宣传，吸引更多的求职者及大学生能够关注此类岗位，以达到更好的招聘效果。
来源：桂聘人才网[原创]
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