职位描述
岗位职责:
1、协助经理修订公司绩效考核制度,监督相关人员执行。
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范管理各项流程。
3、收集汇总并归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案。
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,负责绩效考核的跟踪和反馈。
任职要求:
1、本科以上,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业。
2、2年以上工业企业绩效管理工作经验,或者在校表现优秀的应届毕业生。
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
公司简介
广西银亿新材料有限公司位于广西北部湾龙港新区玉林龙潭产业园,注册资本4亿元,占地1500余亩,总投资超过30亿元,是国家级高新技术企业。 公司现有员工1000余人,汇集了全国有色湿法冶炼、新能源材料优秀的镍钴锰新材料的技术开发人才。公司以自主研发为主,联合研发为辅,引进各类技术人员200多名,其中高级工程师15人,硕士、博士20人,同时外聘专家、教授20人,并建立了“新材料研究院”,形成了强大的技术队伍,具有强大的自主研发能力,并参与制定行业标准11项,取得51项核心专利技术。 公司重视科技创新,不断强化技术研发能力,已获得”高新技术企业”、”广西自治区区级企业研发中心”、”自治区级企业技术中心”、”区级技术创新示范企业”等荣誉...
上班地点
工作地址:
广西博白县龙潭镇
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- 广西银亿新材料有限公司
- 所在行业 混凝土/化学/材料
- 成立时间 18年(2006年9月28日)
- 企业性质 有限责任
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