博白职场问答
想找一份满意的工作?
-
公司调岗能降低工资吗?坐标博白
18*******87 2020-11-03 3个回答 255人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******59 2020-11-031、调岗属于变更劳动合同的主要,用人单位必须先与劳动者协商1653一致,未经劳内动者同意容,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N; 3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。
-
18*******68 2020-11-03劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
13*******32 2020-11-03调岗降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属于客观情况发生重大变化,用人单位不能与劳动者就调岗降薪达成一致的,用人单位可以在提前1个月通知劳动者后,与劳动者解除劳动合同,并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。
在员工因有过错而被调职、调岗时,如员工承认过错并接受调职、调岗,只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平),就应当认为是合理的。
相似问题
-
13*******03 2020-11-03
-
13*******24 2020-11-03
-
19*******72 2020-11-02
-
13*******72 2020-10-30
-
13*******19 2020-10-29
博白相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 736人关注
-
2
我在博白,公司让我去参加综合面试,想知道综合面试是什么?应该如何应对?
3个回答 448人关注 -
33个回答 4774人关注
-
43个回答 776人关注
-
5
坐标博白,为什么公司宁愿花钱找新人来培养,也不愿意给老员工加工资?
3个回答 809人关注
-
博白最新招聘信息
-
阿里1688运营 5000-6000元
玉林-博白县 1人
-
兼职生产专员 2000-3000元
玉林-博白县 1人
-
酒店客房领班 2000-3000元
玉林-博白县 1人
-
财务主管 12000-15000元
玉林-博白县 1人
-
电脑/打印机维修 4000-5000元
玉林-博白县 1人
-
行政专员/助理 3000-4000元
玉林-博白县 1人
-
酒店前台 3000-4000元
玉林-博白县 1人
-
办公室文员 3000-4000元
玉林-博白县 1人
-
短视频主播 6000-8000元
玉林-博白县 1人
-
焊工 5000-6000元
玉林-博白县 1人
-
广告设计师 3000-6000元
玉林-博白县 1人
-
电商运营专员 2000-3000元
玉林-博白县 1人
-
直播运营专员 3000-5000元
玉林-博白县 1人
-
汽车门店前台 3000-4000元
玉林-博白县 1人
-
珠宝导购员 3000-8000元
玉林-博白县 1人
-
货运司机 4000-5000元
玉林-博白县 1人
-
巨量引擎优化师 3000-8000元
玉林-博白县 1人
-
司机兼售后 3000-6000元
玉林-博白县 1人
-
销售经理 3000-5000元
玉林-博白县 1人
-
面包烘焙学徒 2000-5000元
玉林-博白县 1人