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宾阳经理招聘

桂聘提供2024年12月宾阳经理最新招聘,平均工资约为5214元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经理it经理保险经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

事业部经理

3000-4000元
2024-12-08
马女士
1、岗位薪资及福利:
(1)3700—5000(含五险一金个人缴纳部分,基本工资+岗位补贴+绩效奖励,薪资随景区发展逐步提升)
(2)提供免费宿舍、有餐补,全勤奖、差旅补贴、五险一金、员工培训
2、岗位要求:全日制大专及以上学历,有市场营销工作经验或同行业三年以上管理经验;能吃苦耐劳,承受快节奏工作;有良好的语言表达能力及较强的沟通能力,工作态度认真,敢于承担责任;较强的团队协作精神;精通各类办公软件的操作(同等条件下,党员优先)。
3、岗位职责:
(1)负责部门管理工作,制定部门培训计划,建设培训销售队伍;负责销售工作的开展、执行、督导,制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式;负责市场宣传及活动组织执行和督导,领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;负责官网及合作电商执行和督导;负责内、外部门合作关系维护;总结分析经营情况;主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
(2)完成公司年度营销目标及其他业务,具有良好的市场拓展能力;负责与客户的沟通联系工作和建立良好的人际关系网,积极了解并反馈市场需求、产品竞争等情况。
4、上班时间:08:00-12:00,15:00-18:00,双休,法定节假日根据值班表安排值班。
简历需附照片,严禁一岗多投!上班需驻点景区,景区距离南宁市区50公里,无法接受者请勿投递简历。

储备干部

3000-4000元
南宁-宾阳县 6人 浏览:41
2024-12-07
因产能扩大需要,招录一批生产管理、工程技术方向的储备干部,有意向往电子组装行业生产管理、工程技术管理方向发展的欢迎投递。
1、学历要求中专及以上;
2、毕业生有无工作经验均可;
3、有工作经验,想往以上方向发展的均可;
4、能吃苦、能接受工厂上班时间;
5、热爱学习、上进心强,善于沟通。
晋升通道:
生产管理方向:储备干部-组拉-拉长-主管-经理
工程技术方向:储备干部-技术员-助理工程师-工程师/主管-经理
2024-12-03
招聘组
1.组织工厂IQC.IPQC,OQC的日常例行工作,对QC组织的工作运行结果负责.
2.协助公司ISO19001&ISO14001&3C.UL认证及公司其他管理体系的实施.
3.组织公司内外部检查及评审,主导客户QSA.QPA,季度审厂.
具体工作职责:
1.对不合格品制程品.成品实施让步接收进行评审和处置(或确认).能善用品质基本工具(8D.5WHY.SPC).主导QE以品质工具图汇总品质数据列出主要问题点并推动改善跟踪闭环.
2.制程与成品产品检验工作及检验结果的稽核.
3.组织对客户退货品的品质再判定并拟定建议性处理措施.
4.参与客户抱怨.投诉事项的调查.分析及改善工作.
5.协助公司管理体系的建立.运行.
6.完成上级交办的其他工作.
熟悉操作Office等办公软件,品质工具图的熟练运用,有基本的文字功底撰写各类报告(文件,客诉报告).为人正直.工作积极.主动.认真.仔细.责任心强.本公司主要制作产品电源,机顶盒,家庭网关,无线路由器等电子产品,需要有一年以上的电子行业工作经验.要有较强沟通能力,经验不足可培养,主要为人主动虚心好学,本公司交通方便,离高铁站20分钟,有提供住宿条件。
本岗位招聘条件:需具备三年以上电子行业的品质部经理/主管岗位管理经验,
能力优秀者可应聘经理级。
外省人员探亲政策:经批准后,每季度可享有最高5天的探亲假,可在当月连续5天回家探亲
约 3 个岗位
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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,高中占0.1%,中专占0.2%,大专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.3%。

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