职位描述
1、人力资源规划协助总经理,进行年度战略规
划,明确年度战略细则,战略解码,组织架构,人才
盘点,岗位价值评估等;
2、制度管理负责公司所有制度、内部流程的建
立、完善,监督、推行、落地,保证各环节顺畅,提
升工作效率:
3、人才招聘,储备管理根据公司业务发展需
要,审核部门招聘需求,制定与执行人员招聘计划。
建立和完善招聘流程体系,确保招聘的及时性,入职
成功率,负责核心人才梯队建设,为公司的业务发展
输出优秀人才;
4、培训管理制定并实施公司年度培训计划,负
责新员工能入职培训,在岗培训,并对培训效果进行
调研评估,督促各部门开展培训工作,团队培养:
5、绩效晋升,薪酬体系管理制定、执行、监督
考核晋升薪酬福利制度,组织实施绩效考核,并对整个考核流程负责,不断完善绩效考核体系,使其发拉
能效,提升人效,促进业务目标的达成;
6、员工关系管理负责协调劳资关系,协助各部
门建立积极的员工关系;负责员工入职、转正、合同社保公积金、离职等员工关系的规范事项管理;降低员工离职率
公司简介
北流市柯顺电子有限公司— —专业生产销售:非晶、纳米晶、坡莫合金磁芯、互感器等产品,本公司目前拥有进口环型绕线机200余台。是全国最大的零序电流互感器生产商,是全球最好的漏电保护插头合作伙伴。公司产品销往日本、台湾、美国、欧洲等国家。
公司自一九九八年建立以来,一直秉承"诚信为本、客户至上、追求卓越"的宗旨,以 "尊重、团结、进取、开拓"的精神和员工一起成长,通过全体同仁共同努力合作,产品的品质及服务均得到新老客户的一致好评
上班地点
工作地址:
玉林市北流市北流市柯顺电子有限公司
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- 北流市柯顺电子有限公司
- 所在行业 电子/进出口
- 成立时间 15年(2009年10月28日)
- 企业性质 有限责任
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