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北流薪资经理招聘 logo

北流薪资经理招聘

共找到 4条 北流 薪资经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-09
赵红叶
岗位职责:
1、所在店铺销售计划的组织实施与达成。
2、店铺员工管理。
3、日常促销活动的组织、安排。
4、员工培训活动的组织与开展。
5、所在商场或物业等的关系处理。
6、成为公司与员工的沟通主渠道。
7、职业发展方向:店长—>店经理—>区域经理,由区域经理直接关注成长并考核。
任职资格:
1、具备销售管理经验,有相同岗位工作经验者优先,。
3、有管理能力、号召力。
3、有相关珠宝零售管理经验者优先。
薪资范围:6-11k
2024-10-09
何世林
这是一份优异且幸福的工作,这份工作能给你带来什么:
1.优质的员工补助和住宿环境
2. 稳定的工作,快速晋升成长的机会
3. 像家庭一样温暖的工作环境
4. 每天身边都是微笑的伙伴,充满欢乐的氛围。
5. 门店所有人对你无微不至的关心关注
7. 丰厚的薪资,并且为大家购买一档的五险
 
 
 温馨提示:途虎养车广西区分公司入职无需缴纳任何费用不扣工资不押押金,全省5余家门店可自己选择入职。
 
 
一、招聘岗位
高级客服经理,高级技师、技术主管、店长等多种岗位,
人性化标准式管理,员工需求为第一,工作氛围轻松融洽。
 
二、薪资标准
北流途虎养车客服经理主管以上岗位全勤保底3500+,计件工资制多劳多得,平均收入 4500-5500 元,较高达 6000+ 元/月。
包吃(每天餐补)
包住(门店附近小区,拎包入住家私家电齐全)
三、工作地点
北流:北流市朱砂路金旺旺商贸城。
途虎养车在全省目前有5家门店,到统一面试中心面试后,可选择自己喜欢的门店入职。
 
四、 发展途径(晋升公平、空间大、发展快)
途径一:高级技师-技术主管/服务担当-店长/区域经理
途径二:职能部门(技术管理部、战略事务部等);
 
 
 
五、 福利待遇
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作;
2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假;
3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满5年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.区域经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴
职位招聘5人
2024-10-09
罗彬
招聘岗位:
岗位职责:
1. 完成店面顾客的邀约、接待、签单工作,为客人详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2. 主动跟进客户,建立客户信息档案及联合相关部门做好售后协调,提高客户满意度;
3. 回访及维护老客户,提高客户粘性,提升客户回头率和转介绍率;
4.跟进维护异业联盟的合作关系, 与公司助力部门(市场部/O2O等)保持良好的沟通及合作;
5.协助直属. 上司完成店面各类管理报表的填写工作及店面形象的维护,服从公司及门门店领导安排;
任职要求:
1.年龄25- -38岁,高中同等或以上学历,有店面导购、营业员等工作经验;
2.有强烈的赚钱欲望,沟通能力强,工作态度佳,有亲和力,有责任心,性格开朗;
3.-年以上耐用消费品、建材家居行业等销售经验者优先;
4.热爱销售工作,有较强的学习和应变能力;
5.有团队荣誉感和自信心,有担当。薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险
晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理
团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对、月度表彰大会、季度英雄会、年度盛会等.
人才培养:入职培训、认证培训、管理提升培训、换岗综合能力提升等;
工作时间: 8:00~18:00
职位招聘12-19人
2024-10-09
朱世友
薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险 晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理 团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对
约 4 个岗位
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玉林北流市 薪酬绩效招聘工资

¥ 3928
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 21.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林北流市薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林北流市薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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