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北流薪酬管理招聘

共找到 4条 北流 薪酬管理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-09
刘春连
岗位职责:
1.负责店铺日常运营工作,完成店铺销售业绩指标
2.负责主导店铺日常营销,推广,活动,客户关系管理等系统性工作
3.擅长行业数据分析,提出产品的优化处理意见,打造爆款
4.负责货品销售计划,推广预算提报,制定月度考核目标
任职要求
1.有一年以上天猫运营经验,熟悉天猫规则和各类推广工具优
先。
3了解各种推广渠道和方法根据推广效果进行评估,有站外经验优先考虑。
4 有敏锐的市场洞察力,善于分析,把控大局
5.逻辑性强,条理清晰,沟通理解良好,抗压性强,乐于分
享,有较强的责任感,执行力强公司福利
1、薪酬:基础工资范围4000-8000+提成+奖金,极具竞争力的综合收入
上不封顶,我们期待大咖,期待您的到来,只要您有能力,欢
迎您来谈您期望的薪资及各种福利;
2、福利:五险,年假、各种节日福利那是基础装备;
3、弹性工作制:法定节日按国家规定放假;
4、我们打造好玩、有趣、开心的工作氛围;平时免费提供零
食,定期的文体活动、员工聚餐、年度旅游、节日晚会、优秀员工表彰活动等;
5、我们领导非常nice,个人能力提升快;团队年轻人群居多,
沟通轻松自在,氛围好充满活力;
6、我们提供开放分享的平台,我们充份授权,来吧,提出属于
您的idea;
立即沟通
2024-10-09
刘春连
岗位职责:
1.负责店铺日常运营工作,完成店铺销售业绩指标
2.负责主导店铺日常营销,推广,活动,客户关系管理等系统性工作
3.擅长行业数据分析,提出产品的优化处理意见,打造爆款
4.负责货品销售计划,推广预算提报,制定月度考核目标
任职要求
1.有一年以上天猫运营经验,熟悉天猫规则和各类推广工具优先。
3了解各种推广渠道和方法根据推广效果进行评估,有站外经验优先考虑。
4有敏锐的市场洞察力,善于分析,把控大局
5.逻辑性强,条理清晰,沟通理解良好,抗压性强,乐于分享,有较强的责任感,执行力强公司福利
1、薪酬:基础工资范围4000-8000+提成+奖金,极具竞争
力的综合收入
上不封顶,我们期待大咖,期待您的到来,只要您有能力,欢
迎您来谈您期望的薪资及各种福利;
2、福利:年假、各种节日福利那是基础装备;3 弹性工作制:法定节日按国家规定放假;
4、我们打造好玩、有趣、开心的工作氛围;平时免费提供零食,定期的文体活动、员工聚餐、年度旅游、节日晚会、
5、我们领导非常nice,个人能力提升快;团队年轻人群居多,
沟通轻松自在,氛围好充满活力;
6、我们提供开放分享的平台,我们充份授权,来吧,提出
属于
2024-10-08
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强,善于处理公司内、外关系。
2024-09-29
谢武明
薪酬待遇】底薪+工龄工资+加班工资 【其他要求】年龄18—48周岁,身体健康,无不良嗜好,服从管理
约 4 个岗位
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玉林北流市 薪酬绩效招聘工资

¥ 3928
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 21.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林北流市薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林北流市薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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