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北流销售管理人员招聘

共找到 1条 北流 销售管理人员 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-09
黄庆
[岗位职责]
1.对各种重大问题能及时做出准确的分析、判断和科学的决策。
2.贯彻总经理负责制的管理体制,协调管理关系,调动各级管理人员的工作积极性,完善酒店运行机制,保证酒店管理的正常运转。
3.研究确立酒店战略目标和服务宗旨,制定相应的经营方针,具体措施和服务质量标准。组织制定酒店长期规划和近期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻实施。
4.领导指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场。
5.建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店的服务质量。
6.负责接待酒店的重要客人,与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象。
7.选聘、任免酒店各部门经理,制定酒店员工编制及重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。
8.有重点地定期巡视各部门工作场所和公共场所,检查服务质量、装修设备情况和安全情况,及时发现问题、解决问题,加强酒店的安全管理工作和维修保养工作。
9.督促检查酒店服务质量、卫生、安全,加强员工职业道德、店风店规教育和业务培训,关心员工的思想和生活。
10.定期召集部门经理召开销售例会、财务分析会、设备维修例会等,共商问题。
[素质要求]
1.文化程度:酒店管理专业大专以上或同等学历文化程度。
2.酒店经验:具有五年以上的同类工作经历。
3.语言能力:良好的语言沟通能力。
4.有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感。
5.处理人际关系中,有较强的组织、管理、协调能力。具有优秀的号召力、感染力、逻辑思维和语言表达能力。
约 1 个岗位
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玉林 销售经理招聘工资

¥ 5815
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 11.7%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 高中
    0.9%
玉林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
玉林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。

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