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岗位职责:
1、所在店铺销售计划的组织实施与达成。
2、店铺员工管理。
3、日常促销活动的组织、安排。
4、员工培训活动的组织与开展。
5、所在商场或物业等的关系处理。
6、成为公司与员工的沟通主渠道。
7、职业发展方向:店长—>店经理—>区域经理,由区域经理直接关注成长并考核。
任职资格:
1、具备销售管理经验,有相同岗位工作经验者优先,。
3、有管理能力、号召力。
3、有相关珠宝零售管理经验者优先。
薪资范围:6-11k -
建材销售
5000-8000元2024-10-09罗彬招聘岗位:
岗位职责:
1. 完成店面顾客的邀约、接待、签单工作,为客人详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2. 主动跟进客户,建立客户信息档案及联合相关部门做好售后协调,提高客户满意度;
3. 回访及维护老客户,提高客户粘性,提升客户回头率和转介绍率;
4.跟进维护异业联盟的合作关系, 与公司助力部门(市场部/O2O等)保持良好的沟通及合作;
5.协助直属. 上司完成店面各类管理报表的填写工作及店面形象的维护,服从公司及门门店领导安排;
任职要求:
1.年龄25- -38岁,高中同等或以上学历,有店面导购、营业员等工作经验;
2.有强烈的赚钱欲望,沟通能力强,工作态度佳,有亲和力,有责任心,性格开朗;
3.-年以上耐用消费品、建材家居行业等销售经验者优先;
4.热爱销售工作,有较强的学习和应变能力;
5.有团队荣誉感和自信心,有担当。薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险
晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理
团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对、月度表彰大会、季度英雄会、年度盛会等.
人才培养:入职培训、认证培训、管理提升培训、换岗综合能力提升等;
工作时间: 8:00~18:00
职位招聘12-19人 -
建材销售
6000-11000元2024-10-09朱世友招聘岗位:
岗位职责:
1. 完成店面顾客的邀约、接待、签单工作,为客人详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2. 主动跟进客户,建立客户信息档案及联合相关部门做好售后协调,提高客户满意度;
3. 回访及维护老客户,提高客户粘性,提升客户回头率和转介绍率;
4.跟进维护异业联盟的合作关系, 与公司助力部门(市场部/O2O等)保持良好的沟通及合作;
5.协助直属. 上司完成店面各类管理报表的填写工作及店面形象的维护,服从公司及门门店领导安排;
任职要求:
1.年龄25- -38岁,高中同等或以上学历,有店面导购、营业员等工作经验;
2.有强烈的赚钱欲望,沟通能力强,工作态度佳,有亲和力,有责任心,性格开朗;
3.-年以上耐用消费品、建材家居行业等销售经验者优先;
4.热爱销售工作,有较强的学习和应变能力;
5.有团队荣誉感和自信心,有担当。薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险
晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理
团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对、月度表彰大会、季度英雄会、年度盛会等.
人才培养:入职培训、认证培训、管理提升培训、换岗综合能力提升等;
工作时间: 8:00~18:00 -
餐厅经理 岗位职责 1、统筹制定每月的业绩计划和任务分配工作 2、带领员工认真做好服务工作并亲自参与工作 3、做好每天的台账,合理分配员工休息 4、对餐台上菜速度及时了解并催促后厨上菜 5、 …… 做好员工考勤,培训新员工 6、耐心服务客人,为客人解答遇到的问题,遇事不与客人计较 7、需要有良好的服务态度 任职资格 1、初中及以上文化程度,形象气质佳 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能
约 4 个岗位
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玉林 培训招聘工资
¥
4321
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:4K
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17.9%3K
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42.9%4K
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28.6%5K
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10.7%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。