全部回答 已有 3人回答

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  13*******74 2022-04-10
  找对标岗位写简历。
  简历忌海投。
  
  
  
  你不能把以上所有经历一股脑丢上去，然后让hr去找内容。
  
  所以，我们要做的就是帮hr或业务负责人或老板掌掌眼。撰写工作内容描述时，使用以下公式来写：
  
  工作背景+工作任务+行动方式（含思维方式）+正向结果
  整体检查。
  
  
  简历撰写完成后，记得使用【检查】功能，看看有哪些地方需求优化。
  
  接着，对所有内容通读一遍，避免出现错别字、表达不清楚的问题。
  
  最后，使用超级简历的一页纸功能，将简历调整成刚好一页的大小，即可投递。
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  13*******51 2022-04-10
  梳理所有经验。梳理经验，一是让我们能对自己的经历有整体的了解，二是可以方便我们在看到想投的岗位时，能够快速筛选出与目标岗位匹配度高的经历。建一个word文档，把所有的经验一条一条写下来。包括：正儿八经的实习经历。把实习期间的工作内容一条一条写下来。再把实习期间被领导夸过的事情写下来。把实习成果不错的作品、数据整理出来。参与的大小项目，可以归为项目经验。
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  18*******88 2022-04-10
  找简历模板。
  如果你不是审美上天的设计大佬，不要再用word死抠简历样式了！
  
  省省时间吧。
  
  简历的样式，是很重要，但不值得你费尽心思。打开一些简历模板网站，输入你想去的企业、最想做的职业，选择一版匹配度最高的简历模板，就可以直接填写，多省事。比如姓名、电话、邮箱、照片样式与尺寸、教育信息、技能等等，可以直接按模板填写即可。当然，我不建议直接填经历。简历亮眼的东西就是经历，需要细细打磨。所以我们需要在项目经历、实习经历这两个地方下足功夫。