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职位描述

岗位职责：
招聘管理：根据公司运营业务发展，拓宽招聘渠道，建立人员储备库，招聘和甄选驾驶员。
驾驶员入职培训：根据招聘情况组织实施驾驶员入职培训，协调各种培训资源。
员工异动管理：按相关法律法规办理新员工入职手续，员工离职手续，员工调配手续；负责公司员工合同签订，续签，解除，变更手续的执行及合同文本的管理。
试用期人员管理：编制新员工培训手册，引导试用期人员进入工作角色，跟踪了解试用期员工的工作状况，完成转正定级，劳动合同签订，福利申报等工作。
考勤管理：定期汇总，监督检查，审核各部门出勤情况，规范请休假管理，编制月度考勤报表，上报主管领导，并负责考勤员技能的指导
档案管理：定期收集，汇总，整理员工档案材料，劳动合同资料，及时整理归档。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业知识、熟悉劳动法；
2.具备2年人力资源管理工作经验；
3.具有较强的沟通、协调能力；
4.诚信、正直、坦诚。

公司简介

新奥集团股份有限公司创建于1989年，从燃气业务起步，经过持续的战略升级与产业拓展，构建了生态、生活和互联网三大事业板块。新奥始终践行“创新清洁能源、改善生存环境、提高生活品质”的企业使命，坚持为“创建美丽生态、创造美好生活、成为受人尊敬的伟大公司”而不懈努力。

截至2015年底，集团拥有员工总数近4万人，总资产超过1000亿元人民币。旗下有新奥能源、新奥股份、北部湾旅游三家上市公司，拥有400多家全资、控股公司和分支机构，业务遍及国内150余座城市和亚、欧、北美等地。

北海新奥华恒物流有限公司率属于新奥集团，是由新奥燃气发展有限公司和华恒物流有限公司共同出资组建，以中石化广西LNG接收站资源为依托，从事向广西、广东、贵州、云南和湖南等区域销售和运输液化天然气等业务。