职位描述
岗位职责:
1、负责建立和完善员工培训体系,组织实施对员工进行的分类、分层次培训,提高员工素质;
2、负责了解公司内部人员培训需求,定期开展培训需求调查;
3、根据公司培训管理制度和新员工标准化培训课程,组织完成新员工培训工作,做好培训记录,并对培训效果进行跟踪,评估;
4、做好月度及年度培训计划的编订工作,并跟进课程实施效果;
5、根据公司招聘管理制度,协助人资主管完成新进人员的入职手续;
6、根据公司劳动合同管理制度,办理员工劳动合同新签、续订、变更、终止等手续,保证用工管理符合国家及各地区法律、法规要求;
7、根据公司员工离职管理制度,进行离职面谈、员工离职审核及手续办理,保证公司及离职员工利益不受损害;
8、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科,人力资源、工商管理、酒店管理、工商管理等相关专业;
2、1年以上工作经验,熟悉人力资源管理基础知识与技能。优秀毕业生亦可考虑;
3、具备培训授课能力、招聘面试能力、判断分析能力、计划能力;
4、个性开朗,作风严谨踏实,爱岗敬业,能够独立承担培训工作。
上班地点
工作地址:
北海银海区北海银基水世界海景大道202号
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