北海资料员招聘
桂聘提供2024年12月北海资料员最新招聘,海城区4条合浦县2条,平均工资约为3260元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多资料员安全资料员建筑工程资料员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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电力工程资料员
3000-4000元2024-12-14梁女士岗位职责:
1、负责项目施工技术资料管理;
2、及时了解工程进度,跟进供电方案,完成反光贴、标识牌等的制作;
3、与业主对接,负责办理工程联系单、签证、竣工资料等;
4、工程资料的收集、整理、归档和保管;
5、完成上级交办的其他业务。
任职要求:
1.电气相关专业本科及以上学历、男女不限,熟练开小车;
2.具有高度的责任心和良好的职业操守,具备团队精神;
3.有资料员经验者优先。
4.工作地点:海南三亚。 -
资料员
3000-5000元2024-12-14张漫职位描述
1.负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
2.负责建立和管理客户档案。
3.负责合同执行过程中跟进、回馈、并确保工程回款;
任职要求
1.积极主动、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3.有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
4.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展;
5.能够妥善协调好公司内外部关系;
6.专科及以上学历,市场营销,电气等相关专业优先; -
资料员
4000-9000元2024-12-13黄圣岗位职责:
1,施工资料准备与对接。
2,负责整理、管理公司资料。
3,上级交待的其他事宜。
职位要求:
1,大专以上学历,工程造价、土木工程、文秘等相关专业(熟悉建筑工程造价、预算相关专业优先)。
2,拥有工程预算标底经验;精通各类型装饰工程技术标编制,熟悉投标报名、资审、备案等常规程序;掌握投标相关标准和规范,熟悉招投标工作相关技术和知识。
3,良好的沟通能力、创新能力、学习能力;敬业专注、主动积极,有上进心,有团队精神。
4,不准与外部人员交流公司投标信息以泄露公司机密。
福利待遇:
1,人性化的工作时间:公司实行7小时工作制,上午9-12点,下午14:00-18:00点,午休两小时;一周一休。
2,高薪揽才:基本工资+提成+年终奖。
3,保险福利:正式员工签订劳动合同,购买五险一金;按照国家规定给予带薪年假、产假、婚假、节日礼品、年度旅游、年终奖激励等。
4,晋升前景:标书主管。 -
土建资料员
5000-7000元2024-12-13周春峰岗位职责:能独立完我土建全部资料过程管理验收 -
酒店装修工程师
10000-15000元2024-12-06对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续; 5、负责装饰工程竣工验收工作,做好工程交付工作,督促资料员将装饰资料合理归档和移交 -
资料员
3000-5000元2024-12-06岗位职责: 1、根据现有试验资料,按“生产任务单”要求, 提交技术资料。 2、向需方补报的28d龄期试验报告,应在试验结束后十天内提出并移交经营部,由经营部送到需方。 3、负责及时收集并保存原材料的出厂合格证和检验报告。 4、认真复核打印的每一份试验报告,保证试验数据、结论与原始记录相一致。 5、负责各种文件和资料以及质量记录的整理、归档和保存,不得随意办理借阅、复制手续。 6、需销毁过期文件和资料及质量记录时,应提出书面申请,经试验室主任批准后,方可处置。 7、负责按月进行混凝土抗压强度的统计评定工作,并报送主任和质量负责人。 8、拒绝无关人员随意进入资料室。 岗位要求: ... -
资料员
3000-4000元2024-12-06岗位职责: 1、根据现有试验资料,按“生产任务单”要求, 提交技术资料。 2、向需方补报的28d龄期试验报告,应在试验结束后十天内提出并移交经营部,由经营部送到需方。 3、负责及时收集并保存原材料的出厂合格证和检验报告。 4、认真复核打印的每一份试验报告,保证试验数据、结论与原始记录相一致。 5、负责各种文件和资料以及质量记录的整理、归档和保存,不得随意办理借阅、复制手续。 6、需销毁过期文件和资料及质量记录时,应提出书面申请,经试验室主任批准后,方可处置。 7、负责按月进行混凝土抗压强度的统计评定工作,并报送主任和质量负责人。 8、拒绝无关人员随意进入资料室。 任职要求: ...
约 7 个岗位
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学历要求分析
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不限学历89.3%
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高中3.6%
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中专7.1%
北海资料员招聘需要什么学历?不限学历占89.3%,高中占3.6%,中专占7.1%。
经验要求分析
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不限经验96.4%
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应届毕业生3.6%
北海资料员招聘需要什么经验?不限经验占96.4%,应届毕业生占3.6%。