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北海海城区员工关系专员/主管招聘

共找到 5条 北海 海城区 员工关系专员/主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-11
潘少波
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:9:00——18:00
2024-10-10
庞裕倡
1.日常招聘,
2.员工培训,
3.员工绩效,
4.员工考勤
2024-10-10
刘爽
1:工作总结表。会议安排。人员招聘。数据统计。
2024-10-10
蒋女士
1、负责招聘渠道的拓展与沟通,招聘信息的发布,求职资料的收集、筛选、邀约; 2、负责员工入职、转正、调岗、晋升降职、离职等人事手续的办理; 3、负责人事档案的建立与维护,各类资料的呈转、保管; 4、负责员工考勤、工资的统计与汇总,负责部门各类报表的统计整理; 4、负责员工关系的维护,协助上级组织实施各项团建活动; 5、协助上级建立健全公司人力资源体系,完成领导交办的其他工作; 6、负责公司各项会议的通知、组织及筹备工作。 任职要求: 1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历; 2、具有1年或以上人力行政工作经验,有地产行业人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉...
2024-10-08
黄武斌
工作内容: 组织邀约、安排面试 员工考勤、入职培训等 负责公司行政类日常工作 有足够的抗压能力和积极的心态 完成领导交办的其他工作 任职要求: 优秀的沟通能力,勤快 具备责任感,耐心细致以及严谨的逻辑思维能力 能掌握和使用办公软件 年龄要求(20-45之间)(实习生,暑假工勿扰) 有意者联系: 黄经理:***** 陈女士:*****
约 5 个岗位
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