岗位职责：
1、负责工程管理团队的建设和管理，建立和优化工程管理制度、流程与工作质量标准等；
2、制定项目年度工程目标及年度重点工作计划并监督执行；
3、负责公司的工程管理方面的组织领导，并在各项工作中贯彻公司质量方针；
4、负责工程管理制度和技术标准的编制、修订、培训，对工程项目管控模式的体系建设；
5、负责对公司工程项目的进度管理、安全管理、质量管理、签证管理、监理管理等，以及提供专业的技术支持；
6、审核施工项目的各类施工方案及工程施工合同，对招采、成本相关部门提供技术支持；
7、根据施工合同内容，对项目进度、质管、安全、文明施工等进行巡查、指导、评比，根据公司相关制度对各工程项目进行有效管理；
8、统筹协调项目建设与各方（业主、施工单位、监理单位、其它相关部门等）的工作关系，保障项目顺利实施；
9、在总经理外出时，代总经理临时授权、主持其他工作；
10、完成总经理吩咐的各项工作；
任职要求
1、工程管理相关专业，专科以上学历；
2、5年以上工程管理工作经验，有主持大型工程项目建设经历，具备多项工程的统筹管控能力，须提供具体实施工程案例；
3、具备较强的计划、组织、沟通、协调与决策能力，能对工程图纸设计、施工现场、施工组织与协调、施工技术、施工质量和工程预决算进行有效的监督和管理。
4、优秀的口头、文字表达能力，工作积极，有责任性，服从公司安排

岗位职责：
1、监管集团办公区域内的卫生以及物料的申购、盘点及董事长办公室日常清洁卫生工作。
2、负责日常文档的起草，跟踪审批进度、反馈审批意见并做好文档的收发、报送、抄送、存档。做好对日常文件的整理、更新补充、查找借阅的工作。
3、负责接听、转接电话，接待来访人员。
4、负责检查会议前的会务及会后的清洁卫生工作，会议结束后，做好会议记录，提交审核后进行报送及抄送。
5、负责印章的保管和加盖。
6、负责对接各分公司、中心日常事务性工作。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、形象气质佳，年龄35岁以下；
2、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
3、1年以上行政工作经验，有一定的文字功底；
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。