招聘
咨询老师（4名）
待遇：底薪3000 +高提成+五险+子女教育福利。
任职要求：1、个人具有一定的销售沟通能力（公司培训）
2、 具有一定教育知识储备（公司培训）
3、 具有良好的服务意识
4、 具有较强的学习能力和主动性
工作内容：***
备注：如有教培行业课程顾问经验者待遇可从优调整
联系人：蔡老师***********

学习数据监测：
使用电脑端工具监测学生的学习数据，包括制作当天、每周和每月的学习报告。
分析学生的学习进展，并根据数据结果，及时调整学生学习内容和方向以提高他们的学习效果。
家长沟通反馈：
与学生家长建立有效的沟通渠道，包括发信息、电话通话和会议。
确保家长了解学生的学习情况，根据家长的需求和反馈，采取适当的措施以满足学生的需求。
情绪管理和心理建设：
识别学生的情绪不稳定和学习数据异常情况，提供及时的情感支持和心理建设。
协助学生克服学习困难，确保他们的心理健康和学习效果。
学习机用户档案：
建立和维护学生学习机用户档案，包括个人信息、学习历史和重要信息。
定期更新用户档案，以确保准确性和实用性。
线上和线下服务：
为学习机用户提供全面的线上和线下支持。
参加总部专业系统的数据分析师培训，以提供专业的数据分析和服务，提高学生的学习体验和成果。

数据分析师岗位招聘要求：
【年龄】
25-40岁
【学历】
本科（要全日制本科，自考不算，特别优秀的大专可以破格录用）
【性格】
偏外向，擅长沟通，喜欢交流
【主要职责】
1、在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数据，月数据，必要时跟家长沟通反馈，根据数据结果，及时调整学生学习内容，方向。
2、跟家长沟通反馈方式：发信息，电话，开会均可，以达到想要的效果为准。
3、学生出现情绪不稳定，学习数据异常时，及时安抚，做好心理建设疏导工作。
4、建立学习机用户档案，定期更新，录入重要信息。
5、对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供最专业的服务。
【工作经验】
可以零经验
【工作能力要求】
1、沟通能力排首要位置
2、懂管理，能把学生管理好，心理建设能力，纪律管理能力都需要具备
3、懂家长，能与家长共情，想家长之所想，严格要求学生，高标准要求严。
4、团队协作能力，数据分析师需要与销售人员无缝对接，主动积极问。
以下特征优先：
1、工作杰出，被评过优秀员工/主管/经理的
2、在之前的公司做过重大贡献的
3、创过业的
4、党员、军人