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BD经理
4000-9000元2024-10-02周时盛1,、招商经理
职位描述
岗位职责:
1.负责招商前期市场调查和资料搜集、整理,招商资料的拟定上报;
2.负责项目的招商定位、招商规划、招商管理工作;
3. 统筹招商部日常工作及各部门的协调工作,负责招商工作和开发商户,完成个人及带领团队每月招商任务;
4.组织参加各类型招商会,锁定意向或者目标客户;
5.组织安排意向或目标客户的洽谈,负责招商合同的签订及进场流程;6.负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,井进行日常补充、完善、梳理;
7.协助财务部完成品牌商户的签约及收款。
职位要求:
1.18-35岁,男女不限,大专以上学历;
2.积极的工作态度,主动服务的意识,优秀的团队精神;
3.五年以上相关工作经历,熟悉购物中心、商业街区招商工作,具备大型商业地产一年以上零售品牌、主力店招商经验,拥有较为丰富的商业资源;
4.具备较强的团队管理能力,谈判能力和沟通能力强,熟悉office、AutoCAD、PPT等相关软件的应用;
5. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
6.掌握市场营销、法律等知识,熟悉商业品牌业务知识,熟练运用招商技巧和策略;
7.较强的外联开拓与维护能力、处理外联事项及处理突发事件的能力;
8. 诚实守信、勤奋敬业。
福利待遇:
1.提供广阔的发展平台,公平公开公正的内部晋升机制。
2.根据您实际工作能力给予优厚的薪酬待遇。
3.购买社保。
4.各类假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。
5.提供行业、同地区领先、富有竞争力薪资体系。
6.提供完善的培训:岗前培训,系统的培训,职位晋升机会的培训,每周固定有与能力提升的培训,不定期有内部资深员工经验分享会。
7.定期员工活动、员工生日party、聚餐、不定时各自调剂生活团队小活动。8.公司提倡快乐工作、快乐生活、领导亲和、同事友爱、工作范围和谐。
9.工作时间:9:00--18:00 ,重大节假日有补贴,不定期外出旅游。
职业晋升:招商总监--副总-公司股东 2、招商专员
职位描述
薪酬:基本薪酬+个人提成。
招商部专员岗位职责:
1、根据公司项目定位及招商指标,独立规划业务,负责客户的签约谈判,带看现场,完
成项目招商任务。
2.客户合作合同的拟定, 不定期对同类市场调研走访并做分析。
3.市场企业客户资源收集及相关渠道的开发拜访商务接待与客情维护,客户续约对接。
4.招商相关文档条款表格的制作草拟,客户数据统计分析。
5.客户资源的录入建档,合同的管理归类,客户的相关问题解答跟进。
6.完成上级领导交代的其它任务3、招商总监
职位描述
职位描述:
1.须具有二年以上知名品牌加盟商拓展和管理经验;
2.热爱营销事业,富有激情,勇于挑战,思维敏捷,有较强的组织,沟通和协调能力;
3. 熟悉品牌招商引进流程;
4. 认真,负责,诚实,有良好的谈判和沟通能力;
5. 负责制定招商计划并实施完成;
6. 负责销售人员的培训工作;
7.具有二年以上团队管理经验,带领团队完成销售计划;
8.有下列工作经验者(之一),优先考虑:
* 具有共享行业或电商、科技业经验者优先;
* 参与,策划,组织过大型项目的招商工作(请注明项目及所参与工作)
* 在知名行业或网站从事过品牌招商,广告招商工作;
9.大专及以上学历。
工作内容:
1. 负责招商工作及开发客户,完成招商计划;
2. 负责招商,及客户开发拓展,签约,拜访与服务;
3. 负责市场调研,客户分析并及时反应市场信息;
4. 负责客户资料收集与整理,分析;
5. 负责各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
6. 负责制定及讲解招商政策,回答客户疑问;
7. 完成招商工作,积累客户并建立客户档案;
薪资待遇:
1.底薪10K~20K,绩效奖金;
2.社保五险。
3.业绩优秀者奖励高级轿车一辆。 -
数据业务BP
3000-4000元2024-10-02穆森【岗位职责】
1、负责团队经营指标的监测及分析,检核管理举措落实情况,辅助业务目标达成;
2、负责新房运管及各专业线对接,协同落地各类项目任务,实现共赢;
3、负责部门各类会议、述职、竞聘组织与协调;
4、协助成销备件、合同协议等资料的催收跟进;
5、完成总监安排的其他工作。
【岗位要求】
1、具有较强数据分析能力,熟练操作EXCEL、PPT等办公软件;
2、统招本科及以上学历。
职位福利:五险一金,周末双休~
约 2 个岗位
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