1.配合店长店面的管理工作；
2.做好员工的分工管理工作；
3.积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务；
4.负责本部门总结分析报告工作，定期进行分析，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料；
5.定期组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。
任职要求：
1.大专及以上学历,专业不限；
2.1年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1．负责制定营运策略和经营计划。
2．管理日常运营，包括人员管理、物料采购、质量控制等。
3．设计并执行经营策略和计划，开展市场营销活动等，提升知名度和盈利能力。
4．确保务质量和顾客满意度，解决客户投诉和问题。
5．监控市场动态和竞争对手，及时调整经营策略以保持竞争力。
6．协调内外各部门合作，确保工作流程的顺利进行。
7．持续经营模式和运营效率。
任职要求
1．大专及以上学历，餐饮或相关专业背景优先。
2．具备餐饮行业从业经验，熟悉餐饮市场和经营管理。
3．具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够妥善处理客户投诉和纠纷。
4．具备良好的商业敏感度和判断能力，能够及时调整经营策略。
5．具备良好的团队管理、协调能力、抗压能力，能够应对突发情况和工作压力。