北海客户资源管理招聘
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人力资源总监
5000-10000元2024-12-13李翎岗位职责:1、按照公司总体发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,搭建端到端以客户以及业务为导向的流程型组织;2、搭建高效招聘体系,对公司各类中高级人才团队进行甄别和选拔,吸引A级人才;
3、精通薪酬绩效管理,建立科学的业绩评价和激励机制进行科学分钱并组织实施,最大程度发挥人才潜能;
4、建立职级体系,任职资格体系,荣誉体系,确定上海419花坛价值观并落地推行;
5、进行中长期组织能力建设,完善公司人才储备和梯队建设,打造学习型组织。
任职要求:1、具备5年以上人力资源管理从业经验,2年以上人力资源总监工作经验,有大型电商类行业从业经验者优先考虑 (本科以上,40岁以下心态年轻有活力,持续学习奋斗者) ;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、擅长人才梯队建设、薪酬绩效体系的设计,并有丰富的实践经验和成功案例;
4、持续学习,开放包容,执行力强,自驱力好。
约 1 个岗位
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