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北海绩效管理总监招聘

共找到 1条 北海 绩效管理总监 招聘 职位。好工作,上桂聘
岗位职责
1.全面负责会议/婚宴等宴会的推销、预订工作;
2.制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准;
3.安排布置并督导下属宴会统筹人员的正常工作;
4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;
5.与餐饮总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;
6.与其他部门沟通、协调、密切配合;
7.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。
任职要求:
岗位要求
1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;
2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;
3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
约 1 个岗位
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北海 薪酬绩效招聘工资

¥ 4597
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.9%
  • 中专
    1.1%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,中专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。

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