【岗位职责】
1、参与民宿的前期筹备及后期运营管理工作；
2、负责酒店日常经营和管理工作，制定酒店业务规划和酒店经营方针，制定年度、季度、月度的营业预算及目标，确保酒店各项指标完成，定期汇报酒店经营状况，对酒店的经营目标和业绩负责；
3、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，根据市场变化调整定价策略和销售策略，对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，提升酒店回报率；
4、有较好的数据分析和报表处理能力，分析当前和潜在营销趋势；
5、做好成本控制和分析，制定费用预算及物资采购计划，有效控制运营费用；
6、负责酒店员工队伍的基本建设，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，培训造就一支具有高服务质量、高素质的销售专业队伍；
7、负责店内食品卫生安全、治安、消防及宾客的人身安全，有计划、有效率的做好酒店设施设备等硬件的保养维护监管工作；
8、负责对社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；
9、完成公司交办的其他工作。
【任职条件】
1、大专及以上学历，35岁以内，旅游管理或酒店管理相关专业优先；
2、四年以上星级酒店或中高端连锁酒店总经理岗位工作经验，具备筹备酒店工作经验者优先；
3、熟悉酒店整体运营管理，熟悉本地的相关政策法规，具有敏锐的市场感知及客户开发能力；
4、具有出色的组织协调沟通能力、应变能力、销售能力、团队建设能力及抗压能力；
5、具有较好的团队意识和高度责任心，擅长流程组织、计划实施，具有决策和综合判断能力；
6、熟练操作计算机办公软件，文字功底较强；
7、熟悉酒店整体运营及各部门管理流程，善于管理和经营团队。
【薪资待遇】薪资具体***；
【员工福利】购买五险、提供食宿、法定节假日、月休4天等。

1、参与民宿的前期筹备及后期运营管理工作；
2、负责酒店日常经营和管理工作，制定酒店业务规划和酒店经营方针，制定年度、季度、月度的营业预算及目标，确保酒店各项指标完成，定期汇报酒店经营状况，对酒店的经营目标和业绩负责；
3、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，根据市场变化调整定价策略和销售策略，对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，提升酒店回报率；
4、有较好的数据分析和报表处理能力，分析当前和潜在营销趋势；
5、做好成本控制和分析，制定费用预算及物资采购计划，有效控制运营费用；
6、负责酒店员工队伍的基本建设，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，培训造就一支具有高服务质量、高素质的销售专业队伍；
7、负责店内食品卫生安全、治安、消防及宾客的人身安全，有计划、有效率的做好酒店设施设备等硬件的保养维护监管工作；
8、负责对社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；
9、完成公司交办的其他工作。
1、大专及以上学历，35岁以内，旅游管理或酒店管理相关专业优先；
2、四年以上星级酒店或中高端连锁酒店总经理岗位工作经验，具备筹备酒店工作经验者优先；
3、熟悉酒店整体运营管理，熟悉本地的相关政策法规，具有敏锐的市场感知及客户开发能力；
4、具有出色的组织协调沟通能力、应变能力、销售能力、团队建设能力及抗压能力；
5、具有较好的团队意识和高度责任心，擅长流程组织、计划实施，具有决策和综合判断能力；
6、熟练操作计算机办公软件，文字功底较强；
7、熟悉酒店整体运营及各部门管理流程，善于管理和经营团队。