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新媒体商务专员
3000-6000元2024-10-10徐国强商务对接专员(直播间商品)
岗位职责:
1.负责直播招商(供货模式/佣金模式),并建立良好的合作关系。
2.负责电商平台直播达人内容日常运营及管理。
3.负责合作商家的产品质量把控和价格、佣金洽谈,并达成合作,跟进维护客户关系。
任职资格:
1.有直播机构招商.公会.网红经纪公司等相关经验及资源优先;
2.有优质的品牌商家或产品资源优先;
3.熟悉直播平台热爱电商行业,思维敏捷,应变能力强;执行力强,能吃苦耐劳;
4.具备较强的沟通协调能力,良好应变能力和计划执行力;有良好的职业素养,抗压力强,悟性高,本岗位的薪资为底薪+提成,不设上限。
上班时间:9:00-18:00,单休 -
BD经理
4000-9000元2024-10-10周时盛1,、招商经理
职位描述
岗位职责:
1.负责招商前期市场调查和资料搜集、整理,招商资料的拟定上报;
2.负责项目的招商定位、招商规划、招商管理工作;
3. 统筹招商部日常工作及各部门的协调工作,负责招商工作和开发商户,完成个人及带领团队每月招商任务;
4.组织参加各类型招商会,锁定意向或者目标客户;
5.组织安排意向或目标客户的洽谈,负责招商合同的签订及进场流程;6.负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,井进行日常补充、完善、梳理;
7.协助财务部完成品牌商户的签约及收款。
职位要求:
1.18-35岁,男女不限,大专以上学历;
2.积极的工作态度,主动服务的意识,优秀的团队精神;
3.五年以上相关工作经历,熟悉购物中心、商业街区招商工作,具备大型商业地产一年以上零售品牌、主力店招商经验,拥有较为丰富的商业资源;
4.具备较强的团队管理能力,谈判能力和沟通能力强,熟悉office、AutoCAD、PPT等相关软件的应用;
5. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
6.掌握市场营销、法律等知识,熟悉商业品牌业务知识,熟练运用招商技巧和策略;
7.较强的外联开拓与维护能力、处理外联事项及处理突发事件的能力;
8. 诚实守信、勤奋敬业。
福利待遇:
1.提供广阔的发展平台,公平公开公正的内部晋升机制。
2.根据您实际工作能力给予优厚的薪酬待遇。
3.购买社保。
4.各类假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。
5.提供行业、同地区领先、富有竞争力薪资体系。
6.提供完善的培训:岗前培训,系统的培训,职位晋升机会的培训,每周固定有与能力提升的培训,不定期有内部资深员工经验分享会。
7.定期员工活动、员工生日party、聚餐、不定时各自调剂生活团队小活动。8.公司提倡快乐工作、快乐生活、领导亲和、同事友爱、工作范围和谐。
9.工作时间:9:00--18:00 ,重大节假日有补贴,不定期外出旅游。
职业晋升:招商总监--副总-公司股东 2、招商专员
职位描述
薪酬:基本薪酬+个人提成。
招商部专员岗位职责:
1、根据公司项目定位及招商指标,独立规划业务,负责客户的签约谈判,带看现场,完
成项目招商任务。
2.客户合作合同的拟定, 不定期对同类市场调研走访并做分析。
3.市场企业客户资源收集及相关渠道的开发拜访商务接待与客情维护,客户续约对接。
4.招商相关文档条款表格的制作草拟,客户数据统计分析。
5.客户资源的录入建档,合同的管理归类,客户的相关问题解答跟进。
6.完成上级领导交代的其它任务3、招商总监
职位描述
职位描述:
1.须具有二年以上知名品牌加盟商拓展和管理经验;
2.热爱营销事业,富有激情,勇于挑战,思维敏捷,有较强的组织,沟通和协调能力;
3. 熟悉品牌招商引进流程;
4. 认真,负责,诚实,有良好的谈判和沟通能力;
5. 负责制定招商计划并实施完成;
6. 负责销售人员的培训工作;
7.具有二年以上团队管理经验,带领团队完成销售计划;
8.有下列工作经验者(之一),优先考虑:
* 具有共享行业或电商、科技业经验者优先;
* 参与,策划,组织过大型项目的招商工作(请注明项目及所参与工作)
* 在知名行业或网站从事过品牌招商,广告招商工作;
9.大专及以上学历。
工作内容:
1. 负责招商工作及开发客户,完成招商计划;
2. 负责招商,及客户开发拓展,签约,拜访与服务;
3. 负责市场调研,客户分析并及时反应市场信息;
4. 负责客户资料收集与整理,分析;
5. 负责各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
6. 负责制定及讲解招商政策,回答客户疑问;
7. 完成招商工作,积累客户并建立客户档案;
薪资待遇:
1.底薪10K~20K,绩效奖金;
2.社保五险。
3.业绩优秀者奖励高级轿车一辆。 -
线上运营经理
2000-5000元2024-10-08孙荟博一、岗位职责
1. 战略规划与执行
-根据公司战略目标,制定线上运营年度、季度及月度计划,确保运营活动的有效性和针对性。
-监控并分析市场趋势、竞品动态,及时调整运营策略,以应对市场变化。
2. 用户增长与留存
-设计并执行用户增长策略,包括但不限于社交媒体营销、内容营销等,以吸引新用户并提升用户注册量。
-构建用户成长体系,通过用户画像分析,制定个性化推送策略,提高用户活跃度和留存率。
3. 数据分析与优化
-运用数据分析工具,对运营数据进行深度挖掘,包括用户行为、转化率、ROI等关键指标。
-基于数据分析结果,提出运营优化建议,持续改进运营效果。
4. 团队管理与协作
-组建并管理线上运营团队,包括内容编辑、社交媒体专员、数据分析师等,确保团队高效运转。
-与产品、技术、市场等部门紧密合作,协调资源,共同推动项目落地。
二、任职要求
1. 教育背景与经验
-本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播、电子商务等相关专业优先。
-具备3年以上互联网或相关行业线上运营经验,有成功案例者优先考虑。
2. 专业知识与技能
-熟悉互联网市场趋势,对社交媒体、内容营销、用户增长等领域有深入见解。
-精通数据分析工具和方法,能够独立完成数据分析报告。
-具备良好的项目管理能力和团队协作能力,能有效推动项目执行。
应聘方式
1. 简历投递:请将您的简历发送至[ 邮箱: ***************** ],邮件主题请注明“应聘线上运营经理-姓名”。
2. 面试安排:我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系,安排面试时间和地点。
3. 入职通知:面试通过后,我们将通过电话或微信方式向您发出入职通知,并安排入职培训。
约 3 个岗位
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