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北海职场问答

  • HR如何看待延期入职?在北海

    13*******44
    2021-06-07
    3个回答
    2173人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2021-06-07
    如果是面试中,我觉得你可以先承诺一个对方可以接受,自己又不会拖太久的时间,比如你辞职要一个月,可以说自己三个星期可以入职。其实你是等另外一个面试,他为啥还没有邀请你面试?可以直接找对方问一下,不适合就直接去已获offer的公司入职好了,运气往往是碰到的而不是等到的。
  • 13*******03 2021-06-07
    如果是已经敲定offer,约定了时间,快要到入职报道时间了,HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天,一个礼拜一般是不会有问题,如果你是大牛,两个星期也不会有问题,如果是总监以上,一个月,我估计她也会得等你,毕竟她已经录用你了,已经上报公司了的。
  • 13*******17 2021-06-07
    hr的定期访谈其实可以放在新员工入职培训里面,不管你是按照7天、15天、30天、60天这样的方式面谈,还是结合自己公司特色制定的面谈时间,一定不要把这件事当成是走个过场。每个时间节点,面谈的内容也是不一样的,从开始关怀对环境的适应情况,到之后上海419花坛的引导,岗位能力的匹配,与直接上级和同事的相处模式等等,是一个不同目标和循序渐进的过程。

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